合同期内，提前三十天内提交辞职书，工厂是否有权扣留我的社会保险

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您好，我同工厂有10年合同，还有一年到期，量实不想再工作下去了，因工作太紧张繁重，已超出我的能力，所以想辞职，请问如提前30天提交辞职书，工厂是否有权扣留我的社会保险，不准我带出工厂。谢谢！

发布者:Nana. 2013-03-09 状态:已过期回复 (3)

公司合同中附带了自愿不参加社会保险这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同

公司没帮我缴保险公司合同中附带了自愿不参加社会保险其实是公司自己加上去的合同还附带有竞业限制单方面解除合同要赔偿几万块这样的合同我是否可以单方面解除而不赔偿违约金

发布者:zqxz7hao 2009-08-27 状态:已过期回复 (2)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期回复 (4)

缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同

发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期回复 (2)

2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？

与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了，后来公司要求续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要...

发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已过期回复 (2)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期回复 (1)

合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

发布者:peijun 2010-09-02 状态:已过期回复 (1)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期回复 (3)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期回复 (1)

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期回复 (1)

合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么

甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同...

发布者:劳动合同121 2012-04-13 状态:已过期回复 (2)