我的朋友与肯得基签了两年的合同在试作期间提出辞职，单位说要她补交养老保险2百多元才可签署解除合同，请问这样合理吗？

公司试用期三个月，而且试用期不给交保险，必须满了后要自己申请才给交，这样做合理吗？试用期过后，我已经申请保险了，现在想离职，可否要求他把以前三个月未交的保险要回来，而且他们五一元旦要求我们加班，但未给我们三倍工资，只给调休一天，现在怎么要求赔偿？

在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？

我在试用期被公司辞退综合保险应该谁交

2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在我是否有权向公司索取应得的报酬？谢谢 采用怎么样的方式，需要提供的证物是哪些？

您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿责任吗? 如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?

请问：在厂里面试合格后，厂说试用三个月，还不签订合同，说好三个月后涨工资，买保险，但都被回绝（工资保险），三个月后我们要求厂履行事先说的涨工资最低（1200-1500，保险三险，都被回绝了，于是我们就要求离厂，在办理离厂手续时得知违法。我们便停止了离职手续办理。请问律师这样的厂属于违法吗？我们怎么维权自己，应该得到怎么的赔偿。厂属于欺骗欺诈吗？

你好， 请问一下， 我在本公司工作，现在是处于试用期，试用期间我们并没有签合同。 现在家里有事，我不得不离职，我做了半个月，请问，公司是否应该支付工资。 我是提前两天提出口头离职的

我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 （不超过试用期） 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗

本人08年进入公司后，试用期一个月，转正后公司每月从工资总扣除个人承担社保费用缴纳社保。今年2月离职后，发现，试用期后的3个月社保居然没有买。离职当天，公司人事承诺补缴，但是3个月后依然没补，于是本人主动联系公司，在协商过程中，得知社保长时间欠费产生了利息，在讨论利息承担对象的过程中，双方没有达成一致，公司便强势告知我不补缴社保，并要求我仲裁。本人申请总裁后，仲裁未要求我提供任何证据，便直接拒绝了我。于是，本人便向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，公...