发布者:ask20191012fb7 2019-10-12 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 在没有劳动合同的情况下,员工提出离职,需要多长时间,
在没有劳动合同的情况下,员工提出离职,需要多长时间,
在没有劳动合同的情况下,员工提出离职,需要多长时间,
相关问题
如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
酒店一直没有和员工签劳动合同,而且五险一金也一直没有交,该员工是2007年12月5日到酒店上班的,那现在提出辞职需要提前几天?
发布者:张贝 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期.
8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署.
因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了.
同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议.
但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假...
发布者:shlqm 2009-10-09 状态:已关闭 回复 (3)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
发布者:短信用户 2013-11-19 状态:已过期 回复 (8)
在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员
在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么? 或者说员工可以得到什么经济补偿么?
发布者:33dada 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,有位员工与我们签订了合同,在合同没有到期的情况下,她没有提出离职
你好,有位员工与我们签订了合同,在合同没有到期的情况下,她没有提出离职,然后就不来上班,而我们的合同中有一条是说,第一个月为学习培训,只提供早午餐,不承担工资。现在,她过来要第一月的工资,该不该给?
发布者:@-.-@ 2016-10-21 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资
没有签订劳动合同,提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资,这件事情怎么办?
发布者:ask20161028b43 2016-10-28 状态:已过期 回复 (6)
本人在没有签合同情况下,4月8号提出辞职,并要求5月1日离职(也就是做完4月30日)
本人在没有签合同情况下,4月8号提出辞职,并要求5月1日离职(也就是做完4月30日),过了几天老板找到人了,并答应了我的要求。但前天(17号)其中一名新人不做了,老板又要求我要做完5月1日,我不答应,但她以要提前一个月辞职为由回堵我,我想明天就离职,不拿剩余的工资,请问可以吗?
发布者:ask20190419m1o 2019-04-19 状态:已过期 回复 (3)
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资
我于百协人力资源芜湖分公司签了份劳动合同,合同中提出在没达到指定的日期离职需要扣除百分之40的工资,这个成立吗?
发布者:ask20190707tq2 2019-07-07 状态:已过期 回复 (3)
员工没有解除劳动合同,没有办理离职手续,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?
员工没有办理离职手续,没有提前30天书面通知,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?算解除了劳动合同吗?
发布者:bushuhuairen 2019-08-20 状态:已过期 回复 (7)