企业搬迁不给补偿，给予待岗，只给最低工资的80%，并且不解除合同，让我无法再找其它工作，因为合同m

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企业搬迁不给补偿，给予待岗，只给最低工资的80%，并且不解除合同，让我无法再找其它工作，因为合同m。解除，这样合法吗

发布者:ask20191013y4h 2019-10-13 状态:已过期回复 (6)

婚后女方因企业全面停产，无法安置工作与单位解除劳动关系，单位给予补偿，补偿款包括工龄补偿金，职工住房补贴，职工股金偿还，一次性补偿社保金，一次性补偿医保金请问是属于夫妻共同财产吗

发布者:ask2016040827d 2016-04-18 状态:已关闭回复 (0)

单位要和我解除合同，，我在休病假，解除合同的补偿是按最低的工资标准，还是按我休病假的工资给予补偿。谢谢解答

发布者:ask201608242do 2016-08-24 状态:已过期回复 (2)

我刚满哺乳期合同到期，解除合同按最低工资补偿吗？按今年还是去年的？

发布者:ask201609013cl 2016-09-01 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask201611250kq 2016-11-25 状态:已过期回复 (4)

工作期间患病无法继续工作。企业应当给予什么补偿或者劳务人员应当怎样获得补偿

发布者:ask201703030ya 2017-03-03 状态:已关闭回复 (0)

企业搬迁外省市，我无法到那边工作还有两个月合同到期，我是在两个月内还是等合同到期找企业办理失业保险金赔偿和经济补偿金

发布者:ask2017103174y 2017-10-31 状态:已过期回复 (19)

发布者:ask20180118kwv 2018-01-18 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask20180720r84 2018-07-20 状态:已过期回复 (2)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

发布者:ask201808236hs 2018-08-23 状态:已过期回复 (2)

由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾，去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号，导致无法完成工作。该怎么办？

发布者:阳光 2019-07-24 状态:已过期回复 (5)