发布者:秦伟伟 2019-10-17 状态:已过期 回复 (3)
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公司有规定工作不满一年,工作服离职要扣钱,但员工并不知道,怎么办?
发布者:ask20150612kqg 2015-06-12 状态:已过期 回复 (2)
公司员工手册规定员工录用后,实际工作不满十天而自行辞职的,工作抵培训费用吗,不予给付。
这个合法吗?我10.17来上班的,10.27提出离职,他们说不满十天,不给工资,周日不算吗?重点在工资! 我们是5.5天工作日
发布者:zhangyin9214 2016-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工手册规定员工录用后,实际工作不满十天而自行辞职的,工作抵培训费用吗,不予给付
公司员工手册规定员工录用后,实际工作不满十天而自行辞职的,工作抵培训费用吗,不予给付。这个合法吗?我10.17来上班的,10.27提出离职,他们说不满十天,不给工资,周日不算吗?重点在工资!我们是5.5天工作日
发布者:张洪世 2016-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职
我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?
发布者:ask201704021vf 2017-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司给员工发的工作服,还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用
公司给员工发的工作服,还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用,这等于在逼员工买工作服,这样合法吗?
发布者:QQ音乐 2018-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好,想问下已经离职员工离开公司了,公司是规定每个月15号发工资
你好,想问下已经离职员工离开公司了,公司是规定每个月15号发工资,但员工这个月离职,已经离开公司,但这个月15号,公司没有把上个月的工资发给离职员工,犯法吗,
发布者:ask20190815vur 2019-08-15 状态:已过期 回复 (6)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱
请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请,工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱,这样合法吗?
发布者:ask201909159h1 2019-09-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司找员工借钱,员工已离职,由于私事错过了公司规定的拿钱时间是否能强制要求其返还
发布者:ask20190919o6u 2019-09-19 状态:已过期 回复 (7)