公司工资由银行代发，但是因本人原因一个员工工资发到了另一个已经离职的员工卡里，联系那人后一直找理由不予退还，该怎么处理可以要回

你好，我个人原因两年公司没有交保险，是否可以要求赔偿，需要多少滞纳金

因为个人原因需要请事假，单位领导批准了，但是要按2倍工资标准扣工资，这个标准以前从来没有听说过，也没有工会部门的认可，是否合法？

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

本人在一家餐饮公司旗下的一个外包档口做事，已经做了三个多月，最近老板因个人原因拖欠工资人跑了，电话把我们已拉黑，现在是人也找不到了，本人手里只有餐饮公司的厂牌，且无劳动合同，现如何要回工资，望告知谢谢啦

本人在一家餐饮公司旗下的一个外包档口做事，已经做了三个多月，最近老板因个人原因拖欠工资人跑了，电话把我们已拉黑，现在是人也找不到了，本人手里只有餐饮公司的厂牌，且无劳动合同，现如何要回工资，望告知谢谢啦

公司工作地点变更，因个人原因去不了，但是工作未满3个月，补偿半月工资，是按基本工资的一半还是总工资的一半

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！