无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

本合同为（固定）期限劳动合同。本合同于 （2009年8月17 ）日生效，其中试用期至（2009年10月17）日止。本合同于（2010年8月17）日终止.问： 试用期这这两个月公司要帮我交失业金吗？合同到期后能领到失业金吗？ 合同 快到了要提前跟公司说吗？

与公司签了一份期限为六年的合同，其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元，如果擅自结束要交违约金我能理解，可我辞职申请时他们同意了，这样还要交违约金吗

我在公司服务了5年2个月，现公司随便找了个理由就单方面与我解除劳动合同，理由是：公司经营调整，我所在部门撤销，其它部门都不接收，所以解除劳动合同。但实质上我所在部门并未撤销，只是5月底公司组织架构调整，并入大部门，由总监负责制，并同时出过公告，原部门经理为职能经理，且待遇、职级、职等不变。现该部门现正运行正常，而且找了新人顶替我的位置。于今年6月11日刚到岗，接替我原本应该负责的工作。请问一下公司这样算不算违法解约，如果仲裁，需要什么证据吗？

请问如果同一老板用自己名下的几家公司轮流和员工签合同违法吗？比如A公司和员工签了三年，到期后解除合同，在用他的B公司和员工签，反正几家公司轮着换。

我是上海的，5月25日因为颈椎问题开始在家休息，三级甲等医院开具了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以赔偿多少？

一年前，经朋友介绍租下了一间房子，当时与房子主人的女儿签订的合同，合同签的5年，而现在才过去一年，由于他们家庭内部矛盾不想再租给我们了。经多次协商未果房东起诉了我们，请问这种情况我能胜诉吗.如果我们要求赔偿应该以什么标准要求

当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？

我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进行经济补偿? 我想要的结果是经济补偿,如果公司反而不辞退我,那我也没再干下去的意思了. 还有,公司会列出一堆我"不按套路出牌"的例子,对我的申请经济赔偿有阻碍么

租赁合同没有期限，是否是有效的租赁合同。正常交纳房租，现在房东提前收回房子，原因是公司来了新人 要我搬出去