发布者:CJC12345 2019-10-21 状态:已过期 回复 (8)
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试用期被辞退
原谈好一个月试用期,未满一个月被辞退,要求公司结算工资,人事部以公司规定每月15日发工资为由拒绝支付工资。与公司没有任何经济往来,不过和人事部经理对话录了音,还有钉钉打卡截图为证,该如何维权?
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你好,我想咨询一下,签了试用期为3个月的合同,结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你
你好,我想咨询一下,签了试用期为3个月的合同,结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你,而且在试用期没有任何过错也没有迟到早退,请问这个会有补偿金吗?
发布者:ask201708317gt 2017-08-31 状态:已过期 回复 (3)
本人在试用期内生病,需要住院几个月,现在公司想以试用期不合格辞退我
本人在试用期内生病,需要住院几个月,现在公司想以试用期不合格辞退我,没有和公司签劳动合同,期间社保没交,想问下我该怎么办
发布者:ask20170904ngg 2017-09-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期工伤,现在试用期满公司要辞退我
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发布者:ask20180103ztc 2018-01-03 状态:已过期 回复 (4)
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事情是这样的,员工试用期为两个月,我们是在试用期内辞退,提前一天说的辞退的,但是员工认为应该提前一个月通知,想要一个月工资作为赔偿,不知道我们应该有些什么应对措施好。
发布者:ask20180211bor 2018-02-11 状态:已过期 回复 (7)
试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以
试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以要求经济补偿吗?
发布者:限量版男人 2018-09-18 状态:已过期 回复 (6)
试用期签订试用合同没有交社保社保被辞退有没有赔偿金?
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发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期内辞退,超过试用期一天通知员工不予录用,需要给补尝吗?
7月1日签订劳动合同,试用期两个月,9月1日周日单位与职工放假,未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人,单位辞退需要给经济补尝吗?
9月2号单位上班,把不予录用的信息传至本人,职工试用期内多次迟到,工作不积极,完不成工作任务。
发布者:萝卜1234 2019-09-05 状态:已过期 回复 (10)
三天试用期被辞退,试用期内没签劳动合同,怎么维权?
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发布者:ask201910045th 2019-10-04 状态:已过期 回复 (5)