发布者:ask20191021b9d 2019-10-21 状态:已过期 回复 (2)
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哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿?谢谢!
发布者:doudou3062155 2009-02-10 状态:已解决 回复 (10)
哺乳期公司要求解除劳动合同
我是2006年2月进公司,2009年2月份刚休完产假,因公司效益不好,要与我协商解除劳动合同,请问我应该得到多少的赔偿,请大家帮帮忙,急急!!!
发布者:albert 2009-02-18 状态:已过期 回复 (2)
因公司原因,我与公司协商一致解除劳动合同,现在想领取失业金,去劳动局办理时
因公司原因,我与公司协商一致解除劳动合同,现在想领取失业金,去劳动局办理时,工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理,我找回公司要求他们改,但是他们不愿意改,怎么办?是不是失业金领取不了了?
发布者:ask20151012amw 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好!公司现在可以自愿报名解除劳动合同。公司安协商。给予补偿
你好!公司现在可以自愿报名解除劳动合同。公司安协商。给予补偿。我还有二年退休。如果我解除合同。我成为自由职业者了。哪到什么时候退休
发布者:ask20160728kvg 2016-07-28 状态:已过期 回复 (1)
你好!我现在想和公司协商解除劳动合同,赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
你好!我现在想和公司协商解除劳动合同,赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假,请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资?
发布者:ask20170615m2p 2017-06-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,我现在哺乳期想协商解除合同可以吗
你好,我现在哺乳期想协商解除合同可以吗
发布者:ask20180129mtr 2018-01-29 状态:已过期 回复 (8)
您好,我还处于哺乳期,可公司现在卖了,我合同还没到期,要和我解除劳动合同
您好,我还处于哺乳期,可公司现在卖了,我合同还没到期,要和我解除劳动合同,那应该怎么赔偿?
发布者:ask20180313kv2 2018-03-13 状态:已过期 回复 (7)
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同,并且给予赔偿吗?
发布者:ask201805039hl 2018-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)