发布者:胥大人 2019-10-23 状态:已过期 回复 (12)
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违反劳动合同
你好,甲方给乙方签订的劳动合同,不给乙方合同,算不算违规?甲方每月扣除乙方的违约金,是否合理?在劳动合同终止后,甲方不退还扣除的违约金,乙方该如何让甲方退还?乙方在工作期间,经常加班加点,节假日也在加班,但是自己没有证据,该如何维权,能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资?乙方在工作的前三年没有签订劳动,后三年又签订了劳动合同,合同到期后又没有再续签劳动合同,是否算是自动续签?在劳动合同签订后,甲方始终未给乙方购买社保,现在合同终止后,乙方能否让甲方赔偿未购买社保所造成的的各项损失?
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合同上写着没有违反乱纪,单位不得解除劳动合同
旷工属于违法乱纪吗。
发布者:东北老虎 2010-08-17 状态:已过期 回复 (4)
违反公司规定被解除劳动合同
我在2007年6月份入一家私企工作,2010年9月因侵犯公司利益,价格为180元人民币,现公司将我2010年8月份的工资扣了起来,我有同公司签订劳动合同,,直至现在,公司不表态要我去还是留,停了我手头的工作,现在我每天回来公司不知道做什么好,请问,我应该怎么做?
发布者:郭建华 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
请问该公司是违反了劳动合同的哪一项条例呢?
我在某企业工作5个月,签订了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月的班不够扣,还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗?我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?
发布者:lanlancici 2010-09-23 状态:已解决 回复 (1)
员工违反劳动合同,拿他没办法吗?
员工不辞而别,有签合同未到期,有为其交社医保,但公司的规章制度没公示且没有让其签字,现公司不给其办退工,要其赔偿一个月工资,但其投诉,315说不能要他赔钱,因为没有相应规章制度作标准。但此事影响恶劣,且公司有相应损失(工作被迫降目标)。请问合同里不是有给公司造成损失的,可追究其相应责任,然道没有规章制度就不能究追吗?要怎么办吗?有什么办法可以让其为自已的行为负责?
发布者:toy691 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???
发布者:姚圣成 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年(07年-10年),未签劳动合同,现在要辞退我,按劳动合同法我应该主张权益,用人单位要支付我工资双倍的赔偿金,时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)