律师您好!因拆迁，在职的大渡口区五一村的厂(xx厂)搬迁至江津坤煌工业园区。昨天厂里发工资，必须先填表签名盖手印才发工资。走进办公室，老板娘很热情的拿着两份劳动合同和一张离职书，她说: "搬到新厂这边，给员工买养老保险，签了劳动合同才能买到。首先只让员工填写姓名，身份证号，身份证居住地址和现在居住地址，微信号，盖手印。老板娘说日期不用填，由办公室XX统一填写。劳动合同什么内容也不让员工详解。填写离职书，是与大渡口区五一村老厂(xx厂)解除劳动关系。老板娘说:"必须与老厂解除劳动合同才能与新厂签劳动合同。老厂(xx厂)大渡口区注销，不存在了。 老厂名迁移到工业园区不能注册，必须新注册的厂名才能在工业园区买厂房。新厂厂名是原厂名前多加了一个字。她说新厂是2018年才注册的。请问:由于法律知识淡浦，要求员工这样签名盖手印，员工将受到那些伤害?应该怎样做?