发布者:ask201910271w3 2019-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工资,脚踝骨折打钢板了,医生开了三个月的病假条,现在不给开了,公司要病假条,我目前情况不能上班怎么办?
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怀孕了,由于身体欠佳,医生开了保胎病假条1个月,但是公司里面不给支付病假工资,公司说是公司规定只有生育假才有工资,请问相关律师,法律规定孕妇病假没有工资吗?补充下,工作性质是流水线的,集体计件制,合同没签(若签了,我该如何维权) 我是常州这边的
发布者:mrp99 2016-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
请两天病假,公司查完说是假病假条,扣三个月工资的百分之十,请
请两天病假,公司查完说是假病假条,扣三个月工资的百分之十,请问这个合法吗?
发布者:ask201607069yu 2016-07-06 状态:已过期 回复 (2)
你好,我现在哺乳期没法去公司上班,公司让我辞职,可是产前病假条交公司但没病假工资
你好,我现在哺乳期没法去公司上班,公司让我辞职,可是产前病假条交公司但没病假工资,产假且只有两个月的工资,合理吗?
发布者:ask2016072567q 2016-07-25 状态:已过期 回复 (5)
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上班时间内上厕所摔伤骨折!现在休假三个多月,公司按照病假处理的,我要走工伤公司以过了工伤报备日期不给走工伤,还要解除劳动关系,去劳动局了解了,由于劳动合同签的是北京,我在上海工作,交的上海社保,现在我在上海没法报工伤,现在公司要解除劳动关系,我要走仲裁的话需要什么证据!我在公司工作两年赔偿标准是什么?
发布者:ask20161027a6r 2016-10-27 状态:已过期 回复 (4)
我入职三个多月了,现在身体有病了,医生也开了病假一周,去公司请假
我入职三个多月了,现在身体有病了,医生也开了病假一周,去公司请假,公司不准假
发布者:ask20161104msc 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月
怀孕期间因先兆流产,一直有三甲医院医生开具的病假条,但公司说根据员工手册最多只能连续病假三个月,超过三个月即是有病假条也不算,最多再有15天事假,之后按旷工处理,解除劳动关系,这样是合法的吗
发布者:ask20170106ypq 2017-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
我休三个半月病假,现在在休产假,公司每年年底都有年终奖和双薪,我今年还有嘛?病假期间工资百分之八十
我休三个半月病假,现在在休产假,公司每年年底都有年终奖和双薪,我今年还有嘛?病假期间工资百分之八十!我有年终奖和双薪嘛?
发布者:夕阳西下 2017-01-16 状态:已过期 回复 (2)
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资。现在安排监控室上班,因孩子没有断奶,本人不想去,自动辞职,生育津贴就会停,还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金,还有补偿工资和就业补助金之类的费用?
发布者:ask20170710ulr 2017-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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怀孕三个月由于身体原因目前请病假两个月,公司人事开始认可我现在建卡的妇幼医院的病假条,现在知道我在妇幼建好大卡故意为难我说公司员工手册有规定病假一定要三甲以上的医院,一开始我出具病假单她并未说明不可以,反而认同现在的妇幼病假条,有微信聊天记录。且人事一直以我怀孕为由克扣年底公司各种福利,请问法律有病假条的规定是一定要三甲医院开吗?低等级的医院开具的假条是否有法律效力?如果有法律效力,那么公司不认可低等级医院所开的病假条是否算是违法?另外公司人...
发布者:ask20180203bt0 2018-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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未工作之前锁骨骨折,现在要取出钢板,能向现在的公司请病假么?公司交了5险,能报销么?
发布者: 喜ོ欢猫ོ的鱼ོゞ 2018-09-14 状态:已过期 回复 (4)