发布者:babyedi3 2010-07-11 状态:已解决 回复 (2)
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仲裁对方出示的证据,我方可否在法庭引用?
劳动仲裁结果出了是我胜诉,单位方在仲裁时出示了我的工资条。现在对方起诉到法院,请问我可否用当时对方出示的工资条的复印件,当作证据用?因为劳动仲裁庭当时已经证明工资条双方确认过是真的。
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递交二审法庭的答辩、证据,可否待二审法院受理后再提交?
一审败诉,如果将详细答辩和补充证据同上诉状一同递交法院,有可能会随上诉状一同送给被上诉人,让其有所准备。是否可以待二审法院受理后再提交?但是二审法院是否有可能不开庭,连当事人都不询问,就径行判决?
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (4)
提交劳动仲裁的证据资料可否要回来?有无法律依据?谢谢
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料,现仲裁还未裁决,可否要回这份证据,并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件?
发布者:y3y4520 2009-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:y3y4520 2009-08-10 状态:已过期 回复 (3)
对方不履行民事调解协议,我方可否根据协议强制执行协议内容?
我与邻居两家间有一条道路,对方非法强行搭建房屋,占为已有,严重侵犯我的相邻权。使我家不能正常通行,请乡政府多次调解,双方于9月22日签署了调解协议书,协议内容规定对方于10月1日前将其在道路上搭建房屋拆除,但至今10月29日对方仍未拆除。
对方不履行民事调解协议,我方可否根据协议强制执行协议内容?即我可不可以自己将其非法搭建房屋拆除?
发布者:becozhou 2009-10-29 状态:已解决 回复 (6)
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好!
我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但仲裁庭说要那个经理作证证明那录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
向部门经理请病假,后总经理反说我旷工解除我,仲裁庭要我出示证据,经理却不肯为我作证,我该怎么办?
律师您好!
我因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与部门经理对话的录音,录音中他说他有收到我的病假证明并已递交给总经理,但仲裁庭说要那位部门经理出庭作证,证明那份录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
对方造成轻伤并不同意调解,可我方也有伤在身可否免罪?
3月19号晚我们一家都已经睡了,楼下的老太太无故上来砸门大骂。我父亲一开门就把父亲的头砸破了,用的是拖把,以至拖把从中折断。两人在来回夺拖把的过程中把对方的肋骨弄骨折了,造成轻伤。而我父亲因为这次砸头事件自身头痛耳聋,但是我们没有做医疗鉴定。对方已经提起公诉,我父亲会判刑吗?要是判刑会是多久?
发布者:20100319 2010-04-12 状态:已过期 回复 (2)
开庭当中能否向对方证人索要证据?
公司与公司提供的这个证人有业务往来,有一定的关系,朋友那种吧,之前公司叫我在证人工作了一断时间,所以我的一些证据在证人那,开庭前向证人索要我想要的文件,但是这个证人老朵着我,走到开庭才受公司请来作证,我想知道开庭的时候还能否向证人索要证据??
发布者:rdfpl 2010-07-01 状态:已解决 回复 (1)
无缘无故被打后还手,最后我方被打成耳膜破掉,对方假报病例索要赔偿。
2010年7月初,我考试完毕走出校门,无缘无故被打之后还手,对方回家上呕下泻进医院后拿不出病例,对方家长向我索要赔偿,而我第二天发现自己的耳朵听不见,去医院检查后是耳膜坏死。
现在不知道怎么办,请各位帮帮我。
发布者:伊池堇 2010-07-07 状态:已关闭 回复 (1)

