发布者:不准动我的饭 2019-11-02 状态:已过期 回复 (2)
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胡律师你好,是这样的,我辞职写的是离职申请领导同意了,那我是
胡律师你好,是这样的,我辞职写的是离职申请领导同意了,那我是不是就可以随时走人了?还有我佛的加班时间一直积累着,然后离职的时候会一次算清,我想问该不该扣税?还有就是饭卡里的钱入职时说是离职退给我们现金,这部分钱该不该扣税?还有前面这几项如果加起来扣税合不合理?
发布者:ask20180327go7 2018-03-27 状态:已过期 回复 (10)
您好,我3月跟领导辞职,但没递交辞职信,领导答应我7月底离职
您好,我3月跟领导辞职,但没递交辞职信,领导答应我7月底离职,但因家里有特殊事情必须回家,想现在离职,这样会违反劳动合同吗?
发布者:ask20180414ny3 2018-04-14 状态:已过期 回复 (4)
想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗
想要离职,领导不同意。给领导发邮件提出离职申请,30天后可以离职吗,还是必须要纸质版的书面申请?谢谢
发布者:ask20180530gs7 2018-05-30 状态:已过期 回复 (10)
试用期的我想辞职,可是负责人说不收辞职信,要写什么离职申请,可他们迟迟不把模板发给我
试用期的我想辞职,可是负责人说不收辞职信,要写什么离职申请,可他们迟迟不把模板发给我,我该怎么办
发布者:执著。 2018-09-21 状态:已过期 回复 (1)
去公司辞职,但公司给的是离职申请,签字了并交到公司由公司上级领导在签字
去公司辞职,但公司给的是离职申请,签字了并交到公司由公司上级领导在签字,可是却延后一个多礼拜才给我批下来,而且期间不能有哪怕一天的休息,如果我按照上交离职申请的那天走了,算是违约吗?
发布者:ask20181203hho 2018-12-03 状态:已过期 回复 (1)
我已经申请辞职一个月了,领导也签字了,现在用人单位说我这个岗位招不上人我就不能离职
我已经申请辞职一个月了,领导也签字了,现在用人单位说我这个岗位招不上人我就不能离职,不然我前期压的工资就一点也不给了,这样合理吗?
发布者:家有儿 2018-12-10 状态:已过期 回复 (2)
递交辞职申请后,领导也批准了,但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天
递交辞职申请后,领导也批准了,但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。 问,辞职申请适用哪条法律?是员工提前三十天通知单位离职?还是双方协商? 如果适用提前三十天,那么这就是单位违法?个人后续是不是需要找仲裁?或者再提交一份辞职通知书? 如果适用双方协商,这算不算双方协商不一致,需要继续安劳动合同执行?个人还想离职是否再提交一份辞职通知书或者辞职信?
发布者:ask20190211yr7 2019-02-11 状态:已过期 回复 (2)
我提前两个月口头辞职,领导不批,现交离职申请,领导说满三十天也不办离职手续
我提前两个月口头辞职,领导不批,现交离职申请,领导说满三十天也不办离职手续,走的话就没工资保险,也不怕劳动仲裁
发布者:ask20190701wi6 2019-07-01 状态:已过期 回复 (7)
签了劳动合同,要辞职,提前30天递交了离职申请,领导不签字怎么办
签了劳动合同,要辞职,提前30天递交了离职申请,领导不签字怎么办,能走吗
发布者:ask20190717v8g 2019-07-17 状态:已过期 回复 (10)
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试用期申请辞职三天后走,领导不批,经过协商后,离职日期延后一周,但是一周后仍然没有让我办手续,该怎么办
发布者:ask20190819trz 2019-08-24 状态:已过期 回复 (4)