发布者:ask20191110zj2 2019-11-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司半个月半个月放我们假,到了半个月就来公司报道一下又放假,工资是当地最低工资标准,这样放假符合劳动法吗
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我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了,但是我们公司没有按照劳动法条例来,该怎么办?我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员
公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办?
发布者:ww83774148 2012-05-10 状态:已过期 回复 (8)
赵律师你好,我想问一下我们公司现在效益不好,给我们放假,第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费
赵律师你好,我想问一下我们公司现在效益不好,给我们放假,第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费,第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十,这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿
发布者:ask201506176m1 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
2019年2月,公司放假一个月,员工均未出勤,工资发多少?(本地最低工资标准是2050
2019年2月,公司放假一个月,员工均未出勤,工资发多少?(本地最低工资标准是2050,个人担负五险319,公司担负五险1073。)
发布者:潇洒撒 2019-03-18 状态:已过期 回复 (8)
我是名加油工,公司合同里写的工资是上海市最低标准,每月我们有指标
我是名加油工,公司合同里写的工资是上海市最低标准,每月我们有指标,我不完成,发我最低工资合理吗?
发布者:ask20190404a4u 2019-04-04 状态:已过期 回复 (4)
我是名加油工,公司合同里写的工资是上海市最低标准,每月我们有指标 我是名加油工
我是名加油工,公司合同里写的工资是上海市最低标准,每月我们有指标 我是名加油工,公司合同里写的工资是上海市最低标准,每月我们有指标,我不完成,发我最低工资合理吗?
发布者:ask20190404a4u 2019-04-04 状态:已过期 回复 (5)
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱,这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
发布者:Henry 2019-04-18 状态:已过期 回复 (5)
你好请问一下我在单位上班11年了,现在处于放假状态,放2年了,工资开当地最低保障工资
你好请问一下我在单位上班11年了,现在处于放假状态,放2年了,工资开当地最低保障工资。如果和单位买断解除劳动合同,单位怎么给我补偿,是按以前的没放假工资给,还是按放假期间最低保障工资给
发布者:A快乐每一天13089409944 2019-04-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期期间离职,公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放
试用期期间离职,公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放。这个合理合法吗?
发布者:ask2019071669p 2019-07-16 状态:已过期 回复 (6)
国家规定的加班工资是星期天为2倍,公司一直给算1.5倍,而且是当地最低工资标准的1
国家规定的加班工资是星期天为2倍,公司一直给算1.5倍,而且是当地最低工资标准的1.5倍,而且不发工资条,劳动合同签了也没有给我们一份,我在那7.8年了,请问,公司是否合法,如果不合法,是否可以追溯到进公司的时候
发布者:ask20190908efy 2019-09-08 状态:已过期 回复 (4)