我在工厂上班被同事打成轻微伤，现在住院，要怎样解决这问题，打人者和公司要负什么责任

下班在宿舍和同事打架现在受伤在医院住院，先在公司群里发生口头语言吵闹，负责人当时也在群里知道会打架没有及时制止，两人打架现在还有一个人在医院伤得挺严重的，公司现在有权直接开除吗？开除的人现在还在医院，还有一个人出院了公司没有开除，这样被开除的人应该怎么办

六十多的老人浇地被对方打成轻微伤报警警察让住院到现在托了两个月了派出所也不解决怎么办

还有像我们公司把厂买给了别的老板八月一号交接到现在还没有公开！我们在厂里做了八年年休假公积金老板一样都没买！而且昨天我要一式两份的合同给我一份公司不给原件只给了我复印件！复印件上面是从2016,年六月份到2019年12月十六号到期，劳动合同还有三年多的吗？这样我们有没有权利解除劳动合同要求赔钱呢

唐律师你好！我是被别人打成轻微脑震荡住院治疗一周现在已经出院又一周了，打人者只肯赔付我三千五百元医疗费他出，我不同意最后只好进派出所处理，派出所民警还说让他们处理的话也许还没有三千五，我是一个高空作业月收入过万，我不知道他凭什么说还没有三千五，我只好立案侦查，昨天派出所打电话给我说无法取证你们还是先私了吧，当时现场报了警，警察也来了当时是在场人帮我报的警，难道这证据还不够吗？所以我想求助律师帮帮我！谢谢

您好，我资询一下，我去公司要工资被老板打了，他打我没还手，现在在医院住院，警察说把伤治好在解决。请问一下，老板打人算不算违法。

公司拖欠提成，只支付基本工资和补贴，我和同事现在消极怠工（但依然朝九晚六去公司），老板指责我们工作状态不对，老板现在可以以工作状态为由解雇我们么？

一位六十多老人酒后影响交通和两个人发生打斗，结果老人住院，坚定轻微伤。老人要求赔偿数额过高该怎么办

你好我在公司宿舍跟同事发生口角后面他叫人打我现在公司要劝退我劝退有的补偿吗？

你好，我与公司领导发生摩擦，现在领导打击报复我，安排我待岗学习还有罚款，目的是逼我主动辞职，我该咋办呢？