劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

您好，公司员工在办公区故意摔倒，说是工伤，拒不上班

您好！我是一个劳务派遣的员工，然后安排到某个公司上班 签合同说试用期三个月后会自己转正成为公司的正式员 但我做满三个月 因家里有事 所以我辞职 走的正常离职 但我辞职后的最后个月发工资我发现我的工资少了一千左右 我问他什么情况 他说我合同要做满三个月 但是我是做满了三个月才辞职的 但他又说我是做满了三个月 但上下班刷卡时间不够三个月 还说什么我不扣你二千都不错了 我在想明明合同没有这种情况 他还非这样做 但奈何我身上没有那合同 不是很清楚 他说...

我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱 我的合同不在了怎么办

您好，我问一下，我公司员工上班途中自己骑电瓶车不慎摔倒算工伤吗

您好。通过劳务派遣到申通工作。工作用餐时间在工作场所摔伤。劳务公司说自主受伤不是工伤，不理赔。请问这是工伤吗？实际用人单子是否该承担部分责任？

您好，我公司员在厂上班突发心脏病，所产生的医疗费用，工伤能报吗？该员工已买工伤保险，突发心脏病48小时未死亡。

公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的，当员工在上班时受到工伤，仲裁委员会却按照公司交的最低标准保险来评判，这样合理吗？

您好我在建筑工地上班因眼睛工伤老板和劳务公司各种理由不给处理，要怎么样才能维护自己的权利