发布者:ask20191115m86 2019-11-15 状态:已过期 回复 (11)
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在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。
发布者:ask201504219ea 2015-04-21 状态:已过期 回复 (5)
怀孕7个月,合同到期,公司没有给予任何通知,就和我说让我不用管了
怀孕7个月,合同到期,公司没有给予任何通知,就和我说让我不用管了,还会继续给投保~可是合同到期,社保还能交上?难道不用签署续延合同?
发布者:ask20150811taa 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕7个月,合同到期,公司没有给予任何通知,就和我说让我不用
怀孕7个月,合同到期,公司没有给予任何通知,就和我说让我不用管了 口头说还会继续给投保~可是合同到期,社保还能交上?难道不用签署续延合同?
发布者:ask20150811taa 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司通知个人不用上班了,但是不办理任何交接,工资费用都没有安排人给结算
你好,最近接到公司通知不用再上班了,但是工资、费用多没人给结算,人事部也不接电话。由于公司在郑州河南,而我是公司安排负责聊城市场的业务,在聊城上班,家也是聊城的,遇到这种情况,不知道该联系谁,我不知道该怎么处理这个事情。我和公司签订的是3年合同期,从13年11月份开始,应该是16年11月份到期。
发布者:hxl1008 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)
怀孕二个月公司就要我休假不用上班了。等完产期结束先再上班。公司没有作出任何补偿
怀孕二个月公司就要我休假不用上班了。等完产期结束先再上班。公司没有作出任何补偿!我的合同已过但公司没帮我继签已一年。如被辞退会怎样赔?
发布者:ask20160205xn3 2016-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期过了几天,公司通知不想跟你续签了,叫我走人,没有任何补偿,这合法吗?
前几天因为公司一些不规章的做法,我跟公司领导咨询,第二天被通知到你的劳动合同几天前已经了,公司不打算跟你续签,直接走人,没有任何补偿,除了本月工资。我想请问下,这属于合法行为吗?
发布者:wuhuide 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
我产假到期,晚两个月去上班,中间没有履行请假手续公司也没有通知
我产假到期,晚两个月去上班,中间没有履行请假手续公司也没有通知,直接被告知解雇了,这个公司是不违法的是吗?
发布者:ask20170527vrn 2017-05-27 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班一年了,没有签订任何书面的东西,也没有交社保,公司中间被老板卖给了其他人
我在公司上班一年了,没有签订任何书面的东西,也没有交社保,公司中间被老板卖给了其他人,但是公司名字没有变,我可以投诉让他们赔偿支付每个月两倍的工资吗?我只有一张公司的饭卡,还有公司的同事的考勤,因为我是划考勤的,这个可以是证据吗?
发布者:ask20190427l7q 2019-04-27 状态:已过期 回复 (4)
公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保
公司签合同三年到期,未继签,就通知明天不用上班,单位又没买社保,找劳动仲裁,公司又不去,怎么办
发布者:ask20190821n5i 2019-08-21 状态:已过期 回复 (6)
您好,我们公司在没有发布任何通知的时候,就直接更改我们的上班制度
您好,我们公司在没有发布任何通知的时候,就直接更改我们的上班制度!
事情是这样的,我们上班一只都是双休调休制度,一周两天的休息时间,周末需要值班,可以留着以后休息,现在公司系统上一直不通过已经上完板的审核,也不允许我们周末不值班,不谈工资,就这样让我们傻傻的来上班,中秋不值班,还要算我们矿工……
发布者:ask201909118jo 2019-09-11 状态:已过期 回复 (4)