发布者:ask201911219k0 2019-11-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2017032441c 2017-03-24 状态:已过期 回复 (2)
月工作26-27天，每周休一天，每天8小时，工资扣除是按照30天计算的，是不是应该发放加班费呢
公司说公司规定月休4天，如果这个月有5个星期六就要连上半个月班不休息，每天8小时，每周的工作时间以及超过48小时，早8晚5下班，基本上每天都加班差不多6点钟才下班，然后他说工资是按照30天发放的，从没有给过加班费，我们还能不要加班费么
发布者:91xiaoqi77 2017-09-22 状态:已过期 回复 (4)
请问每天工作12个半小时，一天110工资合理吗
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发布者:ask20170924vrz 2017-09-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170925dwv 2017-09-25 状态:已过期 回复 (3)
合同约定每天工作7小时每周上6天班没有加班费合理吗
合同约定每天工作7小时每周上6天班，这样每周的工作时间就是42小时了，那么周6上班算是加班吗？42小时又是该怎么算呢？谢谢
发布者:sonp999 2018-04-10 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，
公司要求员工月休6天，每天工作8小时，是否应该支付加班费呢，而且我在做好自己工作的同时还兼任公司别的工作，请问我可以依法申请补贴吗，补贴标准怎么算呢
发布者:^z 2018-05-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20181001gdr 2018-10-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2019041694g 2019-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20191109xsz 2019-11-09 状态:已过期 回复 (3)