发布者:ask20191121vpz 2019-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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公司正式员工,由于当时没有合适的岗位,离职多年,单位让自己缴纳养老保险金,这合法吗?
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当时公司要求我(正式员工)离职,我也没有想太多,就把离职书签了,后来想想,应该是需要公司赔偿的,但现在公司已已经提交离职表为由,不给予补偿,请问,这样的情况下,我该怎么办呢
发布者:nan067 2015-02-27 状态:已过期 回复 (1)
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
发布者:star9061 2015-05-06 状态:已过期 回复 (6)
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我在杭州上班3月16号提的离职但是公司由于没有合适的人接我的工作直到3月26号还没有离开岗位,但是老板3月27号让我在28号马上办离职 但是三月的社保并没有给我交,要交的话社保全额从我工资里面扣除 这是合法的么 还有老板说因为我3月提出了离职扣除了我三月所有的提成 并且3月份的工资要到五月才能发放 延迟发放是合法的么 怎么解决这件事
发布者:ask20160327339 2016-03-27 状态:已过期 回复 (1)
由于没有达到公司规定的工时,公司要求员工自己缴纳全部保险金合
由于没有达到公司规定的工时,公司要求员工自己缴纳全部保险金合理吗?
发布者:ask201604107nu 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
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由于当地没有业务了,公司给员工调整区域跑动销售,有2个区域可以选择,员工以在当地租房子的押金房东不给退为由,拒绝公司安排,已经拖了一个月了,像这样的情况,公司该如何处理呢?
发布者:ggliwen 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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在被正式录取后,由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司,公司应该扣员工百分之十五的工资?公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决
发布者:ask20161126rxj 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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工伤之后要求单位调岗,没有合适的岗位单位要求员工离职这样做单位合法吗?
发布者: Hong 愛 2017-06-16 状态:已过期 回复 (8)
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我离职后公司恶意让员工证明我损坏工具,当时走的时候已经交接完,没有问题。开资的时候却扣我1000块钱,我怎么才能要回这个钱。
发布者:ask20191017wnz 2019-10-18 状态:已过期 回复 (6)
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公司减员时,如果有合适的岗位,员工同意调岗,但是用人单位却希望重新招人,还是要裁掉老员工,这种做法对吗?
发布者:ask20191026110 2019-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:龙曲慧 2019-10-26 状态:已过期 回复 (2)