您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了

相关问题推荐: 您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了

您好，想请问单位拖欠员工工资半年，员工在单位补发工资后一个月离职了，是否可以申请补偿金或者滞纳金？

发布者:ask20191127vkt 2019-11-27 状态:已过期回复 (13)

您好，我男朋友在饭店上班，后厨厨师，干了半年多，离职了单位却拖欠两个月工资没有发，人事部口气还不好，说不知道。

发布者:ask20160807zgo 2016-08-07 状态:已过期回复 (4)

您好，我男朋友在饭店上班，后厨厨师，干了半年多，离职了单位却拖欠两个月工资没有发，人事部口气还不好，说不知道。

发布者:ask20160807zgo 2016-08-07 状态:已过期回复 (7)

您好我想请问私人单位倒闭了老板拖欠员工一个月工资一直不给没有签订劳动合同直没有明说不给就一直说没钱大概有半年时间了您说这怎么解决呢

发布者:ask20160809naj 2016-08-09 状态:已过期回复 (9)

李律师您好，我2014年12月份在原单位离职，15年12月份补发了拖欠工资，现在想告原单位赔偿我加班费还可以吗

发布者:ask20160927ghc 2016-09-27 状态:已过期回复 (4)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

发布者:ask20170305hio 2017-03-05 状态:已过期回复 (2)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

发布者:红玫瑰 2017-04-11 状态:已过期回复 (1)

您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况。对企业会有什么影响吗？

发布者:ask20170816ba4 2017-08-16 状态:已过期回复 (5)

请问员工不服从岗位调整，自己主动离职的，单位是否有一个月工资补偿？

发布者:ask201712090zr 2018-01-07 状态:已过期回复 (9)

请问，我是一个离职员工，公司以各种理由拖欠我年终奖金不发，已欠半年多了，这样问题怎么处理

发布者:ask201808104to 2018-08-10 状态:已过期回复 (4)

你好，我离职一个月了，现在发现原单位在补发上半年的工资，请问我可以向单位申请或要这比钱吗？

发布者:ask20191015jaz 2019-10-15 状态:已过期回复 (8)