发布者:ask20191205b08 2019-12-05 状态:已过期 回复 (8)
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律师您好,我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时,包括工厂辞退,但是辞退是因为他们跟公司要的工价高,合同上还没有公章,这样的合同有法律效益吗?我应该怎么办才能拿到自己应得的工资
发布者:想要的自己努力 2016-10-16 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同未到期,单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗?是否可以要求改签无固定期合同
在该单位干了9年多(国营性质),一直都是两年一签,然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同,单位这样做合法吗?我可以拒签要求改为无固定期合同吗?如果我不干了,赔偿金这块是怎么算的?谢谢
发布者:txiaomao114 2016-10-31 状态:已解决 回复 (5)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职,工作4年了可以提出赔偿不
发布者:冬儿 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个国企单位工作10派遣合同,期间换了两个劳务公司一个8年,这次两年到期了,让我去签合同能主张签无期限合同吗?要是公司不给我签能得到赔偿吗?
发布者:ask20170424cnz 2017-04-24 状态:已过期 回复 (4)
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劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者,请问用人单位违法了吗?
发布者:ask20170812xg6 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)
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单位派遣合同到期 没提前通知 过一个月要求调换岗位 重新签订合同
发布者:ask20180119tn4 2018-01-19 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求劳务派遣支付赔偿金吗
我和劳务派遣合同未到期,用人单位无理由把我退回劳务公司,我可以要求赔偿吗?劳务公司不想赔偿,继续派遣我到别的用人单位直到合同期满,或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放?
发布者:qsb123qsb 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:风轻云淡 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190121hdw 2019-01-21 状态:已过期 回复 (1)

