发布者:ask20191206a0k 2019-12-06 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 我想咨询下,我的情况是自己想离职但是领导一直不批,我寄解除劳动合同通知书到人事
我想咨询下,我的情况是自己想离职但是领导一直不批,我寄解除劳动合同通知书到人事
我想咨询下,我的情况是自己想离职但是领导一直不批,我寄解除劳动合同通知书到人事,那我的离职日期是按签收日期算还是我之前已经写过申请的日期开始算,因为我在11月28号写过离职流程单但是都被领导终止了,我现在的离职日期还可以按照这个来写么
相关问题
劳动合同明天到期,公司今天通知解除合同,怎么保障自己的权利?
你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问:
1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月?
2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资?
多谢!
发布者:testBlur1 2010-01-31 状态:已过期 回复 (7)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)
用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利
发布者:ld369 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
发布者:gan88jue 2013-10-08 状态:已过期 回复 (7)
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
春节前十天(1月21日)被口头通知解除劳动合同,然后又被告知春节后可以不用再上班了,并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放,而年终奖将在节后2月25日发放,请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗?是否还有代通知金?
发布者:junrong5211 2014-02-07 状态:已过期 回复 (11)
我们厂在我们不知道的情况下通知我们解除劳动合同,但是合同尚未到期
我们厂在我们不知道的情况下通知我们解除劳动合同,但是合同尚未到期,且以办好辞工手续,工资未发放,以上情况可否去劳动局起诉要求赔偿??
发布者:ask20150112kc5 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
我的合同是2月26日解除,单位已发了解除劳动合同通知书,但是我发现自己怀孕了
我的合同是2月26日解除,单位已发了解除劳动合同通知书,但是我发现自己怀孕了,还希望单位和我解除合同关系,我应该得到怎样的赔偿
发布者:ask20160224gm1 2016-02-24 状态:已过期 回复 (2)
我签的是不定时合同,17年9月我被领导通知离职,但是人事不知道
我签的是不定时合同,17年9月我被领导通知离职,但是人事不知道,后来这事就没成,我还继续上班,18年4月领导突然要求我按照8点.45分上班,晚17.30分下班,需要打卡。合理么?
发布者:零度 2018-04-13 状态:已过期 回复 (8)