发布者:银联信用 2019-12-13 状态:已过期 回复 (8)
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公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？
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发布者:dazhongche 2012-08-09 状态:已过期 回复 (5)
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我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗，若需要应发多久及多少
发布者:ask201507224dw 2015-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不
如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不发工资应该怎么办
发布者:ask201703163f3 2017-03-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:C 2018-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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一家公司在国庆期间对员工不放假，并且说未转正员工国庆没有三倍工资，这个有问题嘛
发布者:ask20180930z9f 2018-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201810083av 2018-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181221zud 2018-12-21 状态:已过期 回复 (5)
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今天公司刚发了二月份的工资，二月份的工资是包含过年期间的，公司老板说过年期间没上班，所以就没有工资，我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益？
发布者:wym12345wang 2019-03-20 状态:已过期 回复 (4)
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你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗
发布者:ask20190423ww1 2019-04-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:剩下的盛夏 2019-10-25 状态:已过期 回复 (1)