发布者:ask201912241l0 2019-12-24 状态:已过期 回复 (10)
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试用期辞职领导不批准,已经提交申请一个星期了,可以直接走吗?
试用期辞职领导不批准,已经提交申请一个星期了,可以直接走吗?直接走会有工资吗?
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已签合同,未过试用期,提交辞职信十几天了,领导以没招到人接替职位为由不批准离开,直接走人可以吗
未过试用期,提交辞职信都十几天了,领导一直拖着不批,因为没招到人来接替职位,我可以直接走人的话,还有工资吗
发布者:冰山里的猫 2014-09-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期提前三天就可以辞职 我都提前一个星期了 领导不让我辞职怎么办?
我们5月15号发工资 我11号就跟领导辞职 可是现在都19号了 他还不让我辞职 说我不去就没有工资了 我还有半个多月的工资在他那儿 签了劳动合同
发布者:838069574 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月辞职,但领导以无人交接为由,不批准辞职,直接离职可以吗
我已经提前1个月,发了邮件到人事部门申请辞职,原申请离职时间不足一个月,但由于不足一个月离职,不同意,现在已经满一个月了,但领导还是以无人可以交接工作为由,不批准辞职,可以直接离职吗?如果不能,难道我要等到他招到人才能走?
发布者:yang_km 2015-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准。我也多次协商,但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后,公司还是没批准我辞职,我自行离开公司,是否受劳动法保护?
发布者:ask20151130j5o 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
已经提前一个月交了辞职申请,到最后两天领导才说不批准,说什么找不到人
已经提前一个月交了辞职申请,到最后两天领导才说不批准,说什么找不到人,如果非要离职的话就不发我工资,请问我可以去投诉吗?签了劳动合同的
发布者:ask201602273h2 2016-02-27 状态:已过期 回复 (3)
辞职申请提交了一个月,但是公司领导未批,请问可以离职吗?
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?
发布者:fangfang2016 2016-04-09 状态:已过期 回复 (2)
你好 我于17年六月二十八号提交辞职申请 我的直接领导也批准 于17
你好 我于17年六月二十八号提交辞职申请 我的直接领导也批准 于17.7.30离职 但我们部门职位最大的老总一直拒绝给我签字 每次都以各种理由搪塞 现在八月都快结束了 总是以现在没人为理由 一直不签 我该怎么办呢?
发布者:ask201708197d0 2017-08-19 状态:已过期 回复 (4)
我公司!!!!!一职工在试用期内,旷工半天,转天提交辞职申请,未经公司领导批准,第二天就不来了
我公司!!!!!一职工在试用期内,旷工半天,转天提交辞职申请,未经公司领导批准,第二天就不来了。请问可以扣发工资吗?能扣几天的?再强调一下,我是公司,不是劳动者
发布者:潇洒撒 2017-10-13 状态:已过期 回复 (2)
律师你好。我在捷信上班一星期,还在实习期就提出了辞职。可是我离职申请已经提交了一个多月了
律师你好。我在捷信上班一星期,还在实习期就提出了辞职。可是我离职申请已经提交了一个多月了,经理说还是不能冻结工号,因为还没有找到下一个人顶替。请问我该怎么办?公司一直挂着我的工号开单日还是继续开单。对我会有什么影响?
发布者:ask20190526ygk 2019-05-26 状态:已过期 回复 (4)
在酒店工作,打了辞职报告,领导已经签字批准,可以不用等一个月
在酒店工作,打了辞职报告,领导已经签字批准,可以不用等一个月第二天就不去了
发布者:Thē ЁηD 2019-09-28 状态:已过期 回复 (6)