发布者:ask20191224h80 2019-12-24 状态:已过期 回复 (5)
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我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费,(生活费标准未达当地最低劳动工资标准)每天签到3次,未
公司注销后不与员工解除劳动合同,说每月给生活费,(生活费标准未达当地最低劳动工资标准)每天签到3次,未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同
发布者:jing925 2015-04-28 状态:已过期 回复 (3)
企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准
企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准,现在要求企业给予䃼偿,䃼偿时间有没有时间限制?……
发布者:ask20150610r4k 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准,现在要求企业给予䃼偿,䃼偿时间有没有时间限制?……
发布者:ask20150610r4k 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
企业不按照实际工资缴纳五险一金,按照当地最低标准缴纳。可以用什么样的方式追回?
我所在的公司不按照实际工资缴纳五险一金,按照当地最低标准缴纳。
可以用什么样的方式追回?
公司总部在深圳,我在北京,社保是公司找的托管机构代缴。
发布者:jianghongng 2016-07-26 状态:已过期 回复 (9)
无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的
无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗?02年开始工作的!谢谢
发布者:ask20160727z3q 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的,但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的,但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资,比如每月工资应该发放1300元,扣除后实际发放只有以千不到,甚至是只有工资的一半。请问您,如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗?谢谢您解答!
发布者:ask20180628bir 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)
产假期间工资按照当地最低工资标准(也是劳动合同上写的),但实际工资远高于劳动合同,请问如何解决?公司
我的劳动合同上的工资是按照厦门市最低工资标准1700元签的,但实际工资远高于这个(有工资条为证),产假期间公司只按照1700(即最低工资标准)发放工资,请问这种情况是否违法?应该如何解决?
发布者:想当大厨的兔子 2018-07-11 状态:已过期 回复 (3)
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱,这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
发布者:Henry 2019-04-18 状态:已过期 回复 (5)
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请问如果劳动合同上没有写按照成都市最低标准发三倍工资,是不是得按照工作每天的实际工资发放三倍工资,
发布者:ask20191103ni8 2019-11-03 状态:已过期 回复 (6)