发布者:ask20191225fgx 2019-12-25 状态:已过期 回复 (11)
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没签培训协议的专项培训,离职后公司可以扣除费用吗
没签订培训协议,但是之前公司有提过离职要扣除培训费用,这个可以扣吗。自己垫付的住宿费还有坐车的费用也不给报销了。
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入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用,有法律依据吗
发布者:短信用户 2014-09-19 状态:已过期 回复 (9)
未签订劳动合同与培训协议,离职时公司索要培训费用正确么?
未签订劳动合同未签订培训协议,离职时公司索要培训费用
发布者:知足常乐.. 2015-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司出钱组织培训,培训协议约定工作满一年内离职的付公司培训费用的80%
公司出钱组织培训,培训协议约定工作满一年内离职的付公司培训费用的80%,工作满两年内的离职的,付培训费用的60%,三年内离职的付培训费用的30%,满三年离职的不用支付任何培训费用。我现在公司上班一年八个月,离职公司要求赔付公司60%的培训费用,而且证件不给我,请问公司这样做合法么,我该怎么维护自己的权益
发布者:ask20160301k2s 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
本人同酒店签订了培训协议,离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够
您好,因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10,500,并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿,且按天计算!我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开,今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗?多谢,各位大师!
发布者:riverireland 2016-04-19 状态:已过期 回复 (8)
自动离职公司扣除培训费合法吗?公司并没有培训,也没签培训协议
自动离职公司扣除培训费合法吗?公司并没有培训,也没签培训协议,只在劳动合同中写着:培训费5000,不满合同期离职需要支付培训费。这样合法吗?
发布者:ask20160707k7y 2016-07-07 状态:已过期 回复 (2)
离职时公司说我可以不履行竞业协议,公司不支付费用
近期离职,公司说经评估,你可以不用履行竞业协议【3年前签订】,请问如果我不从事相关行业工作,还能获得补偿金么?
发布者:mm1112131 2018-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好,法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?
发布者:851205622 2018-07-08 状态:已过期 回复 (3)
公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议
公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议,我现在已经签订了劳动合同,请问如果我离职需要赔偿违约金吗
发布者:ask20180717m93 2018-07-17 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
发布者:rainsweet 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职,首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔,但是不知道这个协议是否生效呢?另外公司截止到目前只提供了公司内部培训,没有请过外部培训老师,提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下,协议是否合理合法,本人是否需要赔偿公司?
发布者:小水啊 2019-09-27 状态:已过期 回复 (4)