公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

家里有事需要辞职，但是我提前一月给公司老板说后，他让我直接离职，不给我结算工资

你好，我在一家新公司上了两个月班。现在家里有事需要回家。可是公司说离职要一个月以后才能走。可是劳动合同什么也没签。并且说不上班就算旷工，扣工资。扣完为止。我该怎么办。求解，在线等，

我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职。公司没有和我签订任何劳动合同，我9月27日上班，现在11月初旷工离职，公司会克扣我上个月的工资嘛？公司是20号发工资的，我就是怕公司以旷工离职不是以规定流程离职的理由不发我10月份的工资

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

在一家公司干了一个月，说要压一个月工资，但是因为学校有事需要回学校，我不干了不给我工资算不算违法？

我在一个工司干了十几年，现在公司要整改，需要我们离职。工司没有和我们签合同，但是一直有给我们买社保。这样的条件公司需要给我们经济补偿吗

你好潘律师。我在上海一家公司上班，进来将近一个月了，但是由于家庭原因我需要离职。进公司还没有签合同转正，我没法提前告知公司。因为我是来接替一个人的职位，而那个人现在也没有离职。我走了可以当时结清工资吗？他们有压一个月工资，我不知道能不能拿到。

我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说