发布者:知里 2019-12-27 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我专业法律建议，谢谢您了
相关问题
您好！我想咨询一下私人单位没有签劳动合同，无理由辞退员工该怎么处理
您好！我想咨询一下私人单位没有签劳动合同，无理由辞退员工该怎么处理，我需要做些什么
发布者:ask20160428l5n 2016-04-28 状态:已过期 回复 (2)
隋新律师您好！我想咨询一下，我在公司工作了八年，如果我没有任何缘由被辞退
隋新律师您好！我想咨询一下，我在公司工作了八年，如果我没有任何缘由被辞退，可以要求赔偿吗？
发布者:ask201607120c1 2016-07-12 状态:已过期 回复 (6)
您好，我想问一下，如果没有合同临时工，被辞退了，单位可以补偿
您好，我想问一下，如果没有合同临时工，被辞退了，单位可以补偿工资吗？
发布者:ask201607138k5 2016-07-13 状态:已过期 回复 (3)
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。
发布者:沉浮的布衣 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
律师您好！请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下
律师您好！请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下，用人单位拖欠工资怎么办？
发布者:ask20170408s7g 2017-04-08 状态:已过期 回复 (2)
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工
您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工，拖欠最后一个月工资快两个月，是否可以申请劳动仲裁呢？
发布者:ask20171121viy 2017-11-21 状态:已过期 回复 (6)
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。
发布者:虫虫 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，还是一年两个月呢？
发布者:虫虫 2019-02-28 状态:已过期 回复 (2)
律师您好！我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位
律师您好！我想咨询一下如果签订了劳动合同在合同期限内用人单位是否可以单方面无故降低工资？谢谢
发布者:ask20190313n0u 2019-03-13 状态:已过期 回复 (3)