急啊，无劳动合同，无社保，没事前通知

相关问题推荐: 急啊，无劳动合同，无社保，没事前通知

在一私企工作4个月（10.3.3-10.7.14），无劳动合同，无社保，无故被辞退，无事前通知，请问可以要求赔偿吗？发放工资时如果不同意赔偿，要签领工资吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我跟他要什么样的补偿呢？

发布者:wy笑笑 2010-07-14 状态:已过期回复 (5)

公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约

律师您好我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？

发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决回复 (6)

未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿

09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊

发布者:chengping 2010-06-06 状态:已解决回复 (3)

未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿

11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗双倍工资包括已经发了的11个月工资吗

发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决回复 (3)

未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决回复 (4)

劳动合同到期了，厂子应该提前一个月通知么？急！谢谢！

我合同7月8日到期（两年），到现在场子也没给通知是否续签！请问：1.场子是否应该提前一个月通知？ 2.如果没有提前一个月通知，我可以得到赔偿么？（给的2个月补偿金不算）。请律师告诉下，谢谢！

发布者:a111 2010-06-18 状态:已解决回复 (1)

关于解除劳动合同通知书的问题

有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？

发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期回复 (4)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期回复 (3)

劳动合同未到期，又未提前通知，如何补偿

我与公司于2006年3月1日，签署为期3年的劳动合同，公司于6月28日突然宣布解除合同，工资发到6月底，我想咨询公司应该怎样补偿就2009年签的合同

发布者:肖友风 2010-07-01 状态:已过期回复 (5)

我在单位上班三个月了。未签劳动合同，未交社保

当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企业该交的部分吗？这样的情况，我如果提出辞职的话，几天能走人。

发布者:danpy274 2010-07-06 状态:已过期回复 (1)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期回复 (1)