律师您好： 我在09年5月4日入职现在的公司，由于感觉与公司管理理念和风格不适合，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年，其中包含三个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在三个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以想向律师咨询一下具体的时间规定。 希望律师能给予解答，非常感谢。 RR

律师您好： 我在09年5月4日入职现在的公司，由于感觉与公司管理理念和风格不适合，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年，其中包含三个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在三个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以想向律师咨询一下具体的时间规定。 希望律师能给予解答，非常感谢。 RR

公司是一家很正规的大型国企，试用期6个月，签了三年，合同上没有注明违约金。

我是学生，今年6月毕业，但我现在在上海这边实习，实习了快要两个月了，但我现在想要辞职，可他们说辞职的话就要扣我每天的工资35块钱，我一个月工资才1200块钱，就是说我每天的劳动价值只值5块钱而已，而且每天要工作十小时，我想请问一下他们这么扣我钱合理吗？而且我没跟他们签任何合同，当初他们也没说实习期没满就走的话要扣多少钱，我感觉被骗了一样，我该怎么办呢？

2001年8月6日持毕业生就业协议到荣成华力电机股份有限公司上班，半年后因工作不对口提出辞职，公司虽然没同意，但我还是走了。在工作的半年期间，没有签劳动合同，但因为要办身份证，所以在工作期间把户口落在当地了 我想知道，我现在想要转户口，是不是需要经过原公司同意，有没有违约的说法，当时我走的时候，公司老总说我违约了 因为是集体户口，转户口可能要原公司同意才可以，我怕他们会卡我

2001年8月6日持毕业生就业协议原公司上班，半年后因工作不对口提出辞职，公司虽然没同意，但我还是走了。在工作的半年期间，没有签劳动合同，但因为要办身份证，所以在工作期间把户口落在当地了 我想知道，我现在想要转户口，是不是需要经过原公司同意，有没有违约的说法，当时我走的时候，公司老总说我违约了 因为是集体户口，转户口可能要原公司同意才可以，我怕他们会卡我

我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理好以待移交。2010年3月13日之前我一直正常上班。我想咨询下，这种情况下，我接下来不去上班的话，他们算我旷工，扣我工资，是否合法？

本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外一家新公司（也是国企，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档...