我在公司离职了一个半月后，公司一直暂缓我的工资、奖金及报销费用，而且工作的最后一个月没有奖金，公司说这是公司的规定，具体原因是不是我负责的客户出现的经济上的纠纷，公司的想法是等公司把这个客户的问题处理完毕才能发放我的工资，请问公司这样做合法吗？我要怎么样才能拿回我的工资？

我的劳动合同期到期了，但公司过了两天才说不和我续签，这样的情况被解雇会有不提前一个月通知的工资的补偿吗？

律师：你好，我原在县级的一个私人企业上班，上班时我交了1000元的押金，2000年3月到2010年1月在车间干，后2010年2月初我被调任干工艺员，由于劳动强度大，分工不明确，每天都是工作12个小时以上，而且没有休息日，更提不上有加班费了，致使身心压力很大。到2010年5月20日向单位提出辞职，这个单位从来都是拖发工资，至少都是押一个月以上才给发，我辞职快一个月了，今天听说上个月的工资不给我了。我以前和单位签的劳动合同协议书：期限是2004年至2014年，合同上还写着交纳的风险...

网吧收银员上班没干满一个月自己拿走工资是否算盗窃

我在上海一家工厂上班一个月，也签了合同，为了想找个更好的工作，我想到了辞职，可在给我算工资时厂里说要扣除我的违约金，还有在厂里的罚款，我还得倒拿50块钱，我一个打工的又没给厂里造成经济损失，我们这边的最低工资标准是1100，可我一分也没拿到，请问律师我能要回我的劳动报酬吗？

我在的公司是一个礼拜工作七天，每天工作9个小时，我离职后，他们说，因为我没有事先说明，所以要扣最后一个月工资的百分之40，只给百分之60，但是，现在又说，因为我没有做满30天，所以那半个月不算最后一个月，没有工资拿。 工作六天，

我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？

我在吴江盛泽一家纺织工厂上班，2月26日在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由是我在他厂做的学徒，要求扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦的 我的问题是这样的情况我能不能要回我的工资 该用什么方法 或者有什么部门可以求助的...谢谢了！

今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。 由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？ 请帮忙解答，谢谢！