发布者:77521_hzp 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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职工在参保期间出的工伤,而申请劳动能力鉴定的时候,企业没有给这个职工缴纳工伤保险费,请问这种情况,一次性伤残补助金和辅助器具,是否工伤保险基金支付?
相关问题
林某与公司之间是否为劳动法律关系?林某能否亨有公司提供给职工的工伤待遇?
2005年6月,广州某公司销售部聘用了两名外地青年
李某和林某为业务员,事后销售部才将此事向人事部门作了口头说明。对此,人事部未作任何表示,两人都没有签定劳动合同,工资由销售部利润留成中支付。半年后,某天林在外出销售中遇到车祸,造成终生残废。于是林某向公司要求享受公司职工的工伤待遇,公司拒绝其要求。
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已过期 回复 (2)
农村非农业户,在企业工作过的企业倒闭现在是否有待遇?
农村非农业户,在85年在社办企业工作过,企业倒闭,现在国家有相关的政策吗?年龄大了。又有没有地。怎么办,有退休养老保险吗?
发布者:毛毛鱼 2010-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位工伤人员每月除伤残津贴外,是否还能享受正常的工资待遇
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发布者:天涯20102010 2010-04-07 状态:已过期 回复 (1)
事业转企业后,四五年退休职工工作待遇问题
原事业单位在2000年改制被私人收购后,大同国资委接管在2007年10月31日进驻,买断之后员工工龄,但在2000年至2007年10月之前,有部分员工退休,是按企业退的,国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金,也没有按事业退休,这样做合理吗?这部分人多数已在事业单位工作20年以上,就这样按企业退,对吗?
发布者:850806113 2010-04-12 状态:已过期 回复 (1)
企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退,是否有相应赔偿
我是一个企业的普通女职工,因怀孕身体吃不消,到医院开了请假条,但公司不受理,并要我自动离职,但如果我离职了我保险就停了,生了小孩就没有相应的赔偿,所以我不想离职,我该怎么办?
发布者:602033413 2010-05-08 状态:已过期 回复 (4)
企业以与职工签订委托经营承包合同的方式经营管理是否合理
律师:
你好。
职工在本人认可的情况下,与企业签订委托经营承包合同,在合同中企业要求职工缴纳保证金以制约其委托承包经营者(即职工)的行为是否合理合法。
发布者:1271452782 2010-05-10 状态:已过期 回复 (2)
煤矿企业因病(非工伤)死亡,家属是否可以领取抚恤金?
父亲07年2月因肺癌晚期去世,已经领取完丧葬费用和住房基金 ,要领取抚恤金的话是不是要等到我母亲到55周岁才可以办理???有没有相关条文或文件里有规定。
我家这面不给 我可以找什么依据
发布者:hljsysqsr 2010-06-09 状态:已过期 回复 (1)
国有企业工伤职工辞职有何补偿
我是国有企业职工,在2005年受工伤,经鉴定为六级伤残,现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理,请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗,
《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...
发布者:自助者 2010-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
职工因病死亡后,社会保险事业处应支付哪些待遇?企业应给予哪些待遇
我单位有一名职工,今年55岁,因病死亡。该职工参加了社会保险,请问,保险事业处应给予哪些补偿?企业应给予哪些补偿?
发布者:13255501 2010-07-08 状态:已过期 回复 (2)
工伤职工被企业开除后,可以要求企业给付一次工伤赔偿吗?依据哪一法律条款?谢谢
本人工伤六级,被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同,告到法院,法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗?
发布者:跛脚猫 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)