你好，2020年1月4日公司裁员没有下文件直接让我们签离职协议书

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你好，2020年1月4日公司裁员没有下文件直接让我们签离职协议书，我们没签，2020年1月6日我们向劳动仲裁提供了书面劳动仲裁书，2020年1月6日，公司又向我们发出督促回岗通知书，这种情况我们怎么办？

发布者:ask20200113ux7 2020-01-13 状态:已过期回复 (2)

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

发布者:ask20151109dse 2015-11-09 状态:已过期回复 (10)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

发布者:ask201901245y2 2019-01-24 状态:已过期回复 (6)

年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。

发布者:ask201901245y2 2019-01-24 状态:已过期回复 (6)

律师你好在公司上班有培训协议，没有劳动合同，主动离职的有工资吗？公司还说需要交培训费什么的如果要工资不交培训费就起诉这样去劳动局起诉可以吗？

发布者:ask20190201dnp 2019-02-01 状态:已过期回复 (4)

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保，离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）

发布者:summer663245432 2019-02-15 状态:已过期回复 (3)

公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职，属不属于违法裁员？可以申请2n+1吗？

发布者:ask20190307f3d 2019-03-07 状态:已过期回复 (4)

你好，我在原公司没有办理离职直接走了，我现在自己在做生意，公司说是要公司律师团队给我发公函什么意思？，我应该怎么办

发布者:ask20190530wel 2019-05-30 状态:已过期回复 (5)

在公司培训，没有正式入职，有协议，有违约金，直接离职，对以后入职影响大吗

发布者:ask20190827htc 2019-08-27 状态:已过期回复 (1)

你好！请问一下公司因人手过多裁员，后又想让我们签个人原因离职！入职前答应了买社保之类的，从来没买过！答应的年终奖，辞退我们后，请问还可以要的了吗？已经入职一年了！辞退我们就给了五天的在职时间交接工作与寻找工作！我们还能要求公司给予任何补偿吗？（我们应得的那种）

发布者:ask20190928b5x 2019-09-28 状态:已过期回复 (1)

你好我是一名实习生，公司安排我们自动离职，他们需要赔偿吗，我们有跟学校的三方协议，

发布者:ask20191219dlz 2019-12-19 状态:已过期回复 (7)