发布者:ask20200115407 2020-01-15 状态:已解决 回复 (6)
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医院合同关于离职违约金
欲签约北京某公立医院编制员工,签约时间5年,每年违约金高达10万(年薪约12-18万),也就是说如果干一年离职的话,违约金是4×10=40万,这是不是超过了违约金额度的限制?可不可以申请调低违约金?
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医院签了三年合同违约了交多少违约金
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发布者:ask20180220hs5 2018-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
医院签了三年合同违约了交多少违约金
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发布者:长发飘飘女汉子 2018-02-20 状态:已过期 回复 (3)
人事代理合同,签两年合同中如果写有违约金,中途离职,是否违约
人事代理合同,签两年合同中如果写有违约金,中途离职,是否违约金需缴纳
发布者:ask201711131rs 2018-07-10 状态:已过期 回复 (10)
之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同,现因为家庭原因向公司提出离职申请
之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同,现因为家庭原因向公司提出离职申请,交接事宜已完成,现公司人力方面以参加了培训为由,逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年,否则扣违约金3万,从培训日起逐月递减),否则剩余工资不予发放,请问这样合理吗?本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同,一直就没有签。请问各位我如何要回我剩余的工资。
发布者:ask20180725ibb 2018-07-25 状态:已过期 回复 (5)
医院上班,签的合同是两年合同里面有提前离职需要交5000违约金
医院上班,签的合同是两年合同里面有提前离职需要交5000违约金,现在提前离职,提前一个月申请的,需要交违约金吗
发布者:ask20190419znx 2019-04-19 状态:已过期 回复 (11)
出去打暑假工火锅店服务员 签了合同(合同没写违约金也没有写关于离职的事项) 本来和老板说是打长期工
出去打暑假工火锅店服务员 签了合同(合同没写违约金也没有写关于离职的事项)
本来和老板说是打长期工,但是干了一个多月就自离走了,老板还不
知道我走了,但是主管和领班知道,每月15号结工资 第一个月工资拿到了,第二个月半个月工资 老板说我自离了不给了 请问这样合理吗? 我能拿到剩余半个月工资吗?
主管和领班知道 但是我没写书面申请
发布者:我爱文逗 2019-09-13 状态:已过期 回复 (4)
你好,单位和我签了个五年合同(约定五年内不离职在医院上班,但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金
你好,单位和我签了个五年合同(约定五年内不离职在医院上班,但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金,5年就是20万)单位在合同上大意为为我们支付五年内的培训费,每年四万,我们需要在五年内为单位上班不许离职。
当时说好的每隔一年月薪长5000,单位在合同上写成年薪长5000。而且说好的提供技能培训等等没有一项履行,没有培训就不存在为我支付培训费用。
这种情况我主动提出离职需要赔偿他那所谓的5年20万元培训费吗?(其实就是违约金
发布者:ask20191004pix 2019-10-04 状态:已过期 回复 (4)
你好,单位和我签了个五年合同(约定五年内不离职在医院上班,但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金
你好,单位和我签了个五年合同(约定五年内不离职在医院上班,但是离职需要赔偿单位一年4万元违约金,5年就是20万)单位在合同上大意为为我们支付五年内的培训费,每年四万,我们需要在五年内为单位上班不许离职。
当时说好的每隔一年月薪长5000,单位在合同上写成年薪长5000。而且说好的提供技能培训等等没有一项履行,没有培训就不存在为我支付培训费用。
这种情况我主动提出离职需要赔偿他那所谓的5年20万元培训费吗?(其实就是违约金
发布者:ask20191004pix 2019-10-04 状态:已过期 回复 (4)
你好,我和医院签订合同,培训费600元,离职以后得违约金是两万元
你好,我和医院签订合同,培训费600元,离职以后得违约金是两万元,如果离职,这个怎么算?
发布者:ask20191018agm 2019-10-18 状态:已过期 回复 (5)
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元
钱律师,您好,聘用合同1年内离职的话需要给违约金么。当时合同上有1年内违约要支付8000元,这是符合法律规定的么
发布者:ask20191027dbr 2019-10-27 状态:已过期 回复 (8)