发布者:ask2020011632k 2020-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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工作的地方12小时班两班倒 白班110晚班120 上28天 工资3100多点 因为工资太低没打辞职报告就走了 还有35天左右的工资没给发 能要的回来吗(没签劳动合同)
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发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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我父亲今60岁,在一公司从事烧锅炉,半月白班和晚班,且工作12小时制,早7点到晚7点,公司未签合同并未购买工伤险,就在8月31号上完半月晚班的最后一天,在下班回宿舍休息过程中,引发脑溢血,经抢救但左半身瘫痪了,至今公司未出面且没出一分钱,请问公司应负责吗?负哪些责?将来要上走法律有必要吗?
发布者:ask20150910ln6 2015-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好,网吧工作2年了每天工作12小时,白班和晚班一个月换一次班。全年无休无加班费,而且没订立劳动合同。上班就只有2个人。我是2016年1月离职的。我需要哪些证明,我需要怎样起诉?
发布者:ask20161101uai 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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学校安排实习,工作超过12个小时,白班和晚班倒,工资一个小时12块,加班也是12块一个小时,没有周末,周末工资也12块,限制你三个月不准离开。请问我们这样合法吗?该怎么解决
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公司有两种班次 早班白班7个小时 晚班夜班15个小时 等于连续上两个班次 年30上晚班下午5点半至次日早上8点30分 其中凌晨12点至早上8点30分的时间 是否可以纳入初一三倍工资的范围之内?
发布者:ask201902054uz 2019-02-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190213exd 2019-02-13 状态:已过期 回复 (6)
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我们学校生产实习,一天工作12小时,还得上夜班,白班是100块,夜班是120块,我们生产实习没有签劳务合同,是不是不需要钱,我们这符合国家劳动法法吗
发布者:ask20190304385 2019-03-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:bd5dbbdfd281544 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)

