寒假工需要有健康证，用人单位向我们收取每人40的费用合理么，

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寒假工需要有健康证，用人单位向我们收取每人40的费用合理么，劳动法有规定用人单位需要给劳动人员免费办理健康证么。

发布者:带土哥哥 2020-01-21 状态:已过期回复 (1)

我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否法?????

发布者:相遇随缘 2009-08-18 状态:已过期回复 (5)

发布者:相遇随缘 2009-08-18 状态:已过期回复 (4)

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

发布者:ask201812043z5 2018-12-04 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20181219t5k 2018-12-19 状态:已过期回复 (2)

离职员工离职后，原单位起诉离职员工在职期间收取个人费用需要提供哪些证据

发布者:妍 2018-12-19 状态:已过期回复 (3)

用人单位没有跟我签订劳务合同，我们有权索要赔偿和年终奖金，工资吗？我们需要提交什么材料，需要走什么流程维权？

发布者:ask20181225wzo 2018-12-25 状态:已过期回复 (7)

你好，我们单位部门每人出资自发组建了部门资金，并口头规定动用资金需要三分之二的人同意，现在资金管理人未经投票，动用部门资金对物品购买进行报销，请问构成违法吗

发布者:ask201905052m2 2019-05-05 状态:已过期回复 (4)

你好，我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装，事前没有书面告知需要收取费用，也没公布具体价格内容及服装品牌，事后有同事辞职，被告知需要扣除上千元服装费，这个合规吗？如果不合规不合法，我可以怎么维护自身权利？

发布者:ask201905081re 2019-05-08 状态:已过期回复 (3)

我们是毕业实习学生，因与中介签订合同去单位实习，收取费用2500，到了单位发现与学校讲的内容不同，工作是火车销售，上车需要先交费用，这一点合同没有写清楚，合同也有很多地方与现实不一样，我们辞职了，现在想要回中介费，中介公司不给，应该怎么办，大约有5到6个人

发布者:久伴 2019-08-08 状态:已过期回复 (4)

发布者:ask20191029bs9 2019-10-29 状态:已过期回复 (4)