发布者:ask2020012389d 2020-01-23 状态:已过期 回复 (1)
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事情是这样的,我在一家生产加工企业做设计,三年之后,老板让我们签了合同,不签立即走人,见当时他立马从人才市场招聘新员工来,当即又没有找工作的准备就签定了合同,签定日期为2008年4月1号,但合同都在公司手里,我们根本就没有,合同上说的保险也没有给我们落实,除了合同上写的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。
并且我们这里车间每天的工作是12小时,我们办公室的是十小时,早上7:30到晚19:30下班中午就有两小时的休息,平时没有双休,一年...
发布者:ljp1010110 2008-10-24 状态:已过期 回复 (2)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
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发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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试用期公司单方面违法解除劳动合同且未按劳动法规定的月出勤天数计算工资,最后拖欠工资
发布者:ask201702178ng 2017-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170325hrz 2017-03-25 状态:已过期 回复 (1)
双休日周六加班出勤,劳动法规定怎样支付工资
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发布者:ask20170325kq7 2017-03-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20181108qqw 2018-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小潘 2019-03-17 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20190815y03 2019-08-15 状态:已过期 回复 (3)