发布者:ask2020020812e 2020-02-08 状态:已过期 回复 (14)
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已经在家办公一周了,老板只说正常工作,不说薪资是否正常按工资标准发。问他也含糊其词,现在还有年前3个月的绩效工资没有发,借口是没有到公司开工。我该怎么维护自己的合法权益。跪求解答
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发布者:『风铃』 2017-05-25 状态:已过期 回复 (11)
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赵律师您好!我在洗煤厂受工伤。问一下工伤在家休养期间工资怎么发?工伤前工资按产量算的,有绩效工资,厂里现在每月发1500元合法吗?
发布者:ask20170912o2b 2017-09-12 状态:已过期 回复 (5)
工商期间在家休养工资怎么算
我之前工资是2700一个月,上班期间不小心崴到脚,现在需要在家休养2个月左右,请问工资应该怎么算
发布者:慌慌d张张 2017-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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工伤期间工资怎么算,我上班时候脚受伤了,但是不构成伤残等级,但是不能正常上班,在家休息一个月,请问这段时间工资怎样算
发布者:ask201711223ic 2017-11-22 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好,我是一名工伤在家休养的企业职工,在休养期间的工资怎么算,是否应该接月发放?
发布者:ask20180306l0p 2018-03-06 状态:已过期 回复 (6)
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问一下关于工伤赔偿问题,工伤十级,在家休养6.5半月,这期间的工资怎么算,是工伤前12个月的平均工资吗,公司说是不给加班费的,我们的工资是底薪+加班费+奖金,不给加班费对吗?
发布者:万燕,卢世辉 2018-04-02 状态:已过期 回复 (7)
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我是工伤,期间工资怎么算?例如:本人正常上班工资计算方法如下,工资1800(扣完五险为1200)+2400奖金(这个奖金,是每个月公司都会给的,具体你懂的。。。。)合计3600,请问工伤期间我能得到多少工资。
发布者:刘炳政 2018-05-12 状态:已过期 回复 (5)
请问一下,如果在家养病期间,单位在不通知协商的情况下降低应发的工资,应该怎么处理
请问一下,如果在家养病期间,单位在不通知协商的情况下降低应发的工资,应该怎么处理。谢谢
发布者:大路朝天 2019-11-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20200131a42 2020-01-31 状态:已过期 回复 (5)
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疫情公司要求在家无偿办公,合理吗?2月3号到15号要求在家办公,不打卡反而扣工资。正常上班无薪资。我想问一下公司这么做是合法吗?
发布者:The eternal blue field 2020-02-06 状态:已过期 回复 (10)