发布者:ask20200210mwk 2020-02-10 状态:已过期 回复 (6)
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公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
发布者:ask201805034ju 2018-05-03 状态:已过期 回复 (7)
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我之前有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定离职具体日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下了我工号,我可以去劳动局申诉吗
发布者:ask201805080yh 2018-05-08 状态:已过期 回复 (3)
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有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定具体离职日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下我工号,这种情况可以要求公司赔偿吧?赔偿多少合适呢?我在公司入职30个月了。
发布者:若于 2018-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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我在一个工司干了十几年,现在公司要整改,需要我们离职。工司没有和我们签合同,但是一直有给我们买社保。这样的条件公司需要给我们经济补偿吗
发布者:ask20180526xni 2018-05-26 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家快递公司工作,现在已经离职两个月了,工资一直拖着不发,没有签劳动合同但是有工资条。去年都还有几百块没发。这个可以直接起诉吗?
发布者:ask20180809e3u 2018-08-09 状态:已过期 回复 (8)
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五月份受工伤,但是公司一直没有安排工伤鉴定,拖到了现在,当时检查的比例这些的都在,省人民医院做的检查,我想问问,现在这种情况,能否用之前检查的结果用于工伤鉴定,赔偿问题怎么解决
发布者:ask201810227pd 2018-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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工伤期间,没有开病假条,公司也一直发基本公司,没有按受伤前工资发放,现在与公司发生争议,补开有用吗?需要什么格式吗?
发布者:ask20181115po4 2018-11-15 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:心愿 2018-11-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201812272fx 2018-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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在工地上受伤,但是由于公司的原因没有报上工伤,这个情况怎么处理?
发布者:安 2019-08-23 状态:已过期 回复 (4)