我在一个公司上班，个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金。这样属于合法吗？

您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的，让员工签了离职申请原因是因为个人原因申请离职，但9月份工资还没给，这种情况离职协议也签了，会有赔偿吗

您好 请问公司安排出差，在出差期间由于个人原因想回到公司上班 可是被告知如果提前回公司 就会被算作是自离。请问公司这样的做法合法吗

工伤期间的治疗费用应该哪一方支付（公司还是个人）公司交的有社保，需手术，费用太高个人无力承担。个人已支付1千多元。若公司不愿支付后续治疗费用怎么办？受伤时间2018年10月25日下午15时许磁共振检查结果时间2018年11月05日核磁共振诊断：右侧胫骨外侧平台及股骨外侧髁骨挫伤，右膝内侧半月板后角及体部损伤，外侧半月板体部及后角撕裂

你好，请问我在公司工作了11个月，因公司没有为本人缴纳社保，导致本人社保卡无法在就诊是正常使用，现在我要离职，请问我可以随时离职并主张得到多少个月的赔偿金？谢谢

我在一家公司上班五个月了，上班的时候被东西砸到腰椎骨折，请问我住院和休养期间的工资应该按什么标准发，是按平均工资的吗？

员工请事假一个月，社保公司交部分应该单位还是个人缴纳？

请问现在疫情期间，一直在加油站上班，都是正常上班，但由于疫情公司效益受到很大影响，上班期间工资应该怎么算？是按照平时正常上班工资发放吗？

我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗 本来公司10号发工资，我就11号离职，但是公司出通知延迟到20号发工资，现在人事把离职申请单寄给我了，让我在“离职原因”一栏写个人发...

您好，返京人员不让进入社区，没有住的地方，公司还要求去公司上班，不接受远程打卡，不到岗的让提钉钉请假，这种情况怎么维护自身权益啊