发布者:ask20200217eh8 2020-02-17 状态:已过期 回复 (6)
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工会可以组织专项技术培训么?
您好,我以前是公司的核心员工。公司按照专项培训协议委托我们工会对我进行了专项技术培训,我辞职了可能违约。工会的业务范围有组织职工专项技术培训,可不可以以工会(有打款回单和法人资格)没有办学资格抗辩,得到支持的可能性有多大?
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专项培训结束后,再要求员工签订培训合同,合理么?可以不签么?依据是那条?麻烦详细点。谢谢。
发布者:陈陈陈 2016-11-03 状态:已过期 回复 (3)
公司假借招聘和免费岗前技术培训的方式,骗取我和其相关的技术培训学校签订不平等培训协议
公司假借招聘和免费岗前技术培训的方式,骗取我和其相关的技术培训学校签订不平等培训协议,协议中很多约束条件和涉及我个人利益的东西都未被告知,合同是在我被欺骗,不完全知情和非自愿的情况下签字和按手印的。这是否属于合同欺诈?
在合同签署过程中,她假借查看我的不良记录信息情况下,骗取我的手机操作下载app,利用我的信息,在我不知情的情况下,以我的名义办理了网签的助学贷款16800元。这个问题怎么解决?
这种事情需要搜集什么证据,去什么部门申诉?
发布者:ask20161114fsq 2016-11-14 状态:已过期 回复 (5)
入职教育培训行业,进行的岗前培训,是专项技术培训吗,如果学不
入职教育培训行业,进行的岗前培训,是专项技术培训吗,如果学不会辞职要收费吗
发布者:ask20170101rts 2017-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
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早教机构指导师培训属于专项技术培训吗
发布者:ask2017091726u 2017-09-17 状态:已过期 回复 (4)
员工参加公司组织专项培训但未取得相关证书
公司为员工组织专项培训,但培训结束后,员工未能取得相关毕业证书或资格技能证书,是否可以要求该员工自行承担培训费用,法律是否有相关规定?
发布者:szl2 2017-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201804122lr 2018-04-12 状态:已过期 回复 (2)
您好。我想咨询下,我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训
您好。我想咨询下,我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训,并签订了培训协议,协议中写了培训结束后必须服务五年,不满五年要按照培训金额交违约金,但是没有写违约金是多少,现在我要辞职,这个协议中说的违约金必须要交吗
发布者:ask20180626hoj 2018-06-26 状态:已过期 回复 (4)
您好。我想咨询下,我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训
您好。我想咨询下,我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训,并签订了培训协议,协议中写了培训结束后必须服务五年,不满五年要按照培训金额交违约金,但是没有写违约金是多少,现在我要辞职,这个协议中说的违约金必须要交吗。
发布者:少年吴 2018-06-26 状态:已过期 回复 (4)
其中城区工资福利待遇最差,可以组织工会维护自己的利益吗?可以不可以劳动仲裁? 你好
其中城区工资福利待遇最差,可以组织工会维护自己的利益吗?可以不可以劳动仲裁?
你好,一个市不同县区同是劳务派遣,其中城区工资福利待遇最差,可以组织工会维护自己的利益吗?还有,当初签订合同之前我们还在不了解福利待遇下就胁迫我们签订合同,这份合同是否有效?负责人口头说我们的福利待遇是和其他县区是一样的,到现在我们上了半个月,我们所知道的是我们的待遇和别的不一样,可以不可以劳动仲裁?谢谢
发布者:ask201909136sq 2019-09-13 状态:已过期 回复 (2)
没签培训协议的专项培训,离职后公司可以扣除费用吗
没签订培训协议,但是之前公司有提过离职要扣除培训费用,这个可以扣吗。自己垫付的住宿费还有坐车的费用也不给报销了。
发布者:ask20191225fgx 2019-12-25 状态:已过期 回复 (11)