疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退

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疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退，辞退对公司是否有影响

发布者:€Ada 2020-02-21 状态:已过期回复 (14)

上班期间做与工作无关的事情是否可以算作矿工，给予扣款

发布者:zimo520 2017-09-11 状态:已过期回复 (11)

发布者:ask20180510pxe 2018-05-10 状态:已过期回复 (3)

在企业退休后，到民营机构上班期间得了癌症，民营机构要辞退此员工，请问律师该员工应该得到什么待遇和保障吗？民营机构该怎么处理这件事？谢谢律师！

发布者:ask20180523mj5 2018-05-23 状态:已过期回复 (9)

发布者:ask2018072889q 2018-07-28 状态:已过期回复 (5)

本人为应届毕业生，在用人单位工作近两个月，用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职，在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件，请问这种情况下怎样维权？

发布者:cml0124 2018-08-28 状态:已解决回复 (2)

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

发布者:ask20200204mcs 2020-02-04 状态:已过期回复 (11)

肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销。

发布者:ask20200211po9 2020-02-11 状态:已过期回复 (5)

疫情期间在员工不确定是否能上班的情况下提报复工导致员工旷工的怎么处理

发布者:ask20200213cls 2020-02-13 状态:已过期回复 (8)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是4人间和6人间的，不住就不让上班，请问是否合理

发布者:李 2020-02-15 状态:已过期回复 (10)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区，起不到统一管理的效果，不住不给上班让员工自己请假（算事假）这样合理吗？

发布者:ask2020021638a 2020-02-16 状态:已过期回复 (6)