要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

跟老板没有劳动合同，工作一年多，公司流失帐一直是我在记，我老公给这边后来装修没定合同，装修款带最后她不认了，今天客户交了6000多元，他一直在要我说钱可以给但我老公的事情要给个说法，他说没有

我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满，我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇，请问这种情况我该怎么办？可以提出劳动仲裁吗？

您好，跟您咨询个问题，我在我公司工作5年了，今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同，不签就签离职报告，说是社保要涨，所以要转三方！现在公司转型要遣散员工，说是按劳动法赔偿，请问律师，公司是按三方合同陪还是按以前的入职时间赔偿？是n+1吗？

我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约，过了5年银行又更换了派遣合作公司，劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我，把我的劳动派遣合同改为以1年制签约，也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算，而且人事现把我以前干的工作全部停止了，现在关系到银行业务的活基本什...

劳动合同到期，没有跟公司继续续签劳动共同，被公司辞退，能得到经济补偿呢？？工作时间快六年，

您好，我是2018年10底到的公司，当时签了一年合同，后来就没有再签过，目前仍在公司工作。目前公司向我提出，现公司入不敷出，要减岗，赔付我一个月最低生活费2000元。我没有同意，现在提出让我去另一地区工作，说那有岗位，如果不去，仍然要辞退我。但是这个地方离我家有三个小时车程。我想问:公司这样做合法吗？公司应如何赔付我？