发布者:373935087 2020-02-24 状态:已过期 回复 (12)
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工伤问题
超领的工人在公司没有缴纳保险的情况下,在工作中出现伤害,就不算是工伤了吗
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我阿姨去外出打工时受工伤,没有劳动合同,现在老板各种问题说没钱给工伤费用
我阿姨去外出打工时受工伤,没有劳动合同,现在老板各种问题说没钱给工伤费用,前往劳动仲裁委员会询问说超过五十岁已经不是劳动保护范围之内,现在需要做手术,申请水滴筹可是需要做责任认定,想大家帮忙应该怎么解决老板不愿还有工伤的这个问题,并且这个责任认定要怎么做,谢谢了
发布者:ask20191218dx4 2019-12-18 状态:已过期 回复 (8)
工伤问题
乙公司像甲公司租赁了一批设备及人员,由甲公司的人员负责操作。
双方签订合同,设备及人员安全问题由过错方负责。
现在有一员工在乙方工作场所发生工伤(认定乙方过错),经鉴定为九级伤残。
现在甲乙双方就医疗及赔付问题产生纠纷
发布者:cysy123456 2019-12-26 状态:已过期 回复 (11)
被中介派去工厂工作时受了工伤的相关赔偿问题
上个月9号晚上加班时被机器压伤了手指,然后住院一个星期,现在出院了找工厂老板,他赔偿了1500元,我写了一份保证书给他;找了几次中介老板,他只转了500元给我,意思就算了结了;但是出院后换药那些费用都是我自己支付的,现在想找他解决,他却告诉我让我自己看着办!这个中介老板没有劳务公司,是个体,进厂时没有给我买社保以及签订劳动合同,请专业的律师给点解决的方案,谢谢!
发布者:ask20200102wov 2020-01-02 状态:已解决 回复 (2)
建筑工地工伤赔偿问题
我一个亲戚,于2019年12月27日,被包工头请去一家建筑公司从事装饰工程施工时,从作业架上摔下来,造成颈锥摔伤;施工时没有签合同。事情发生后,亲戚派人去找劳动监察局和安监局都报了案,两家单位都说农民工从事建筑施工,没有签合同,不属于他们管理。也找了建筑公司和包工头,建筑公司说不该他管;后来,亲戚自己去武汉协和医院做了颈锥手术,打了钢钉,花费15万元钱。目前,建筑公司只支付了5万元,而且说是支付给包工头的工资款;建筑公司不承认他们有责任,也不再给钱;包工...
发布者:13506628301 2020-01-06 状态:已过期 回复 (12)
工伤脚指头骨折神经断了。神经恢复不了。请问一下赔偿问题
工伤脚指头骨折神经断了。神经恢复不了。请问一下赔偿问题
发布者:ask20200112hqt 2020-01-12 状态:已过期 回复 (4)
工伤赔偿问题
是这样的,我老爸在亲戚厂打工的,不小心从车上掉下来摔断了腰骨,也做了手术,那些费用都给了,好像也没有签合同的,但是后续的一些赔偿费用一直找他们谈谈,他们就是不肯出面来解决。请问律师们该怎么解决。
发布者:ainiya11 2020-01-12 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,出现工伤问题怎么赔付,需要什么材料,于2018年6月份做房子从楼上摔下来
没有签订劳动合同,出现工伤问题怎么赔付,需要什么材料,于2018年6月份做房子从楼上摔下来,盆骨碎裂,做完手术至今不能长时间走动,本来是说好包公赔的,但是现在临时变卦,需要什么手续还有走什么流程
发布者:ask2020011572m 2020-01-15 状态:已过期 回复 (8)
如何应对临时用工以工伤为名义的讹诈问题
起因:2020年1月19日中午左右,工人在邹平县青阳镇某废品收购站工作时,被航吊调运的废铁擦伤,事后带去医院检查,轻微擦伤,大夫建议包扎即可,但工人强烈要求住院,住院费用由收购站全部垫付,出院后工人要求在支付5000元赔偿,因赔偿金额问题,双方没有达成一致,该工人于是到邹平县人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,我方于2020年1月25日收到工伤认定限期举证通知书。
该工人为临时工,与我方没有签订任何劳动合同,为劳务市场临时招聘而来,按天结算工资。
我方不认定其赔偿...
发布者:憨豆2020 2020-01-26 状态:已过期 回复 (1)
超龄人员工伤赔偿问题
67岁老人在农村帮私人建设房子时不小心摔了一跤,在宜宾市二医院住院1个月 随后转入江安县康复医院 现还未出院 在宜宾住院时住院治疗费用由房东出,转入康复医院费用交了4000元 现在医院欠费 叫续费 但因为后续协商赔偿问题价格没有谈拢 现在对方不肯出钱 对方目前除去医院欠费的钱出2万 具体这个应该怎么协商 对方说是买了工伤保险的 但因为用的超龄人员 保险公司不赔 我想知道这个责任的划分 和具体赔偿的金额 房东方面是有三个责任人的 包括 房东 包工头 泥水匠
发布者:ask20200218c9z 2020-02-18 状态:已过期 回复 (20)
酒店工伤责任认定问题
您好!我酒店因疫情原因,本已经停止营业,且员工已经放假,但有一名员工在放假时间任居住在酒店内,于2020年2月20号非工作期间,在卧龙阁群楼平台帮忙查看空气能热水器。平台有扶手梯上下,属安全合理构造。期间两次上下平台,于解决热水器问题后第二次上平台,在有人提醒其注意安全扶楼梯下来的情况下,仍然自行从热水塔上直接跳下,造成了自身双脚不同程度骨折。我酒店与该名员工未签订劳动合同,想咨询这属于工伤范围吗,如要赔偿,责任划分是怎样的呢?
发布者:as992142394 2020-02-20 状态:已过期 回复 (12)