发布者:ask20200302qki 2020-03-02 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
发布者:ask20150503zzx 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从
你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗
发布者:ask201507313y1 2015-07-31 状态:已过期 回复 (2)
未经员工同意 公司是否可以调换其工作岗位
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发布者:ask20150815y3r 2015-08-15 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期内，公司未经本人同意，私自就调整岗位，员工可以劳动仲裁
试用期内，公司未经本人同意，私自就调整岗位，员工可以劳动仲裁吗？如何经济赔偿
发布者:ask20160917iol 2016-09-17 状态:已过期 回复 (3)
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗？
发布者:ask201805159j9 2018-05-15 状态:已过期 回复 (2)
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
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发布者:ask201805159j9 2018-05-15 状态:已过期 回复 (3)
公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位确希望重新招人
公司减员时，如果有合适的岗位，员工同意调岗，但是用人单位确希望重新招人，还要裁掉老员工，这种做法对吗？
发布者:龙曲慧 2019-10-26 状态:已过期 回复 (2)