发布者:ask20200305e5n 2020-03-06 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20190716gkr 2020-01-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:凉薄ι 2020-02-10 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20200213vde 2020-02-13 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202002134uv 2020-02-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20200215dk0 2020-02-15 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask202002179ac 2020-02-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:丶 2020-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask202002196sf 2020-02-19 状态:已过期 回复 (16)
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公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费,年终奖。疫情期间,因在武汉,公司其他人无法正常上班。从春节开始,公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制,维持公司秩序,工时肯定是超了的,且从1月至今未发工资。请问是否合法,这些天工资是否按200%工资计算。
发布者:ask20200303zo1 2020-03-03 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20200306kw8 2020-03-06 状态:已过期 回复 (3)