发布者:ask20200307xc6 2020-03-07 状态:已过期 回复 (4)
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因公司排休为上足基本工时,公司没有按基本工资发工资,一点五倍工时也没给结算?请问合法不?
发布者:ask20150923im4 2015-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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您好律师,我在一个没有注册的辅导机构担任老师,但是这家机构这个月没按合同约定的时间发工资,还苛扣了我的一些工资。然后我就不想干这份工作了,他们拿着我的一些月保证金金。对这些月保证金我也不想要了,我想是作为违约金。(违约金为500,但扣留的工资超过了500)但他们纠缠不清,还要让我继续做下去。甚至在后来还说了一些威胁我的话,说是花钱要让我的生活不能安宁。过了两天,他又说扣除的会全部补上。但是我不想干了。合同上有说机构中由老师造成的损失得由我承担。如果...
发布者:ask20160602axm 2016-06-02 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我的问题是中介老师带过去早教幼儿机构实习,实习期离职,中介老师说没有工资,并且欺骗我做多一个星期就给我发,然后现在不承认,我应该如何处理。
发布者:ask20190921p7a 2019-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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老师您好,我在一家公司上班,没有签合同直接工作的,一开始上班一个月2300压一个月工资,后来又说干不够1年压2300不给,我现在干了第二个月了,辞职能要回来全部工资吗?需要找劳动局劳动仲裁吗?
发布者:ask20190925v84 2019-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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上个月上了 四天班,公司的人说根据公司的制度只发一天工资,之前根本就没有跟我说过这回事,说是公司规定,我都根本不知情
发布者:ask201910153ou 2019-10-15 状态:已过期 回复 (12)
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公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资,现上班时间为周一至周五,现在变更为工时制度,没有加班工资,上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同,但是公司没有给员工一份,员工手里面没有劳动合同,公司也没有下发上述变更的具体文件。
发布者:ask20191022xkt 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
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你好,入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度,没有跟公司签订劳动合同跟提成合约,公司只发基本工资,不给提成,申请劳动仲裁会受理吗?
发布者:ask20191208yj7 2019-12-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:邦 2019-12-08 状态:已过期 回复 (10)
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工作了一个月,没有服从公司安排,被开除了,工资也没发,,请问可以申请劳动仲裁吗?
发布者:『霸道』总裁 2019-12-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20200204psd 2020-02-04 状态:已过期 回复 (11)