已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？

员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下发是否有效。4.赔偿如何计算

本人于2019年4月1日入职XX集团，入职后半个月被派遣到辽宁北票管理公司软件项目开发，期间一直没有回家，在9月末的时候，由于家里原因，告知集团需要回家处理一些事情，之后回集团报告，提出离职申请，（9月份整月在工作）公司怕我离职对项目有影响（有其他合作企业），让我先干着，别对外说离职的事，10月工资也正常开，当时我也同意了，在处理个人事情期间也一直在处理公司的事情。10月末的时候，公司问我11月份能不能回来，不能的话11月份以后工资就不能开了。当时我明确表明了...

您好，请问入职6个月，公司不给签劳动合同，不缴纳社保，工资直接现金发放，无打卡记录，无工作牌，工作服，如何维权，怎么提供劳动关系的证明

您好，我们公司发工资时间是每个月的20号打卡工资，压一个月。一月份工资，二月20号发放。2019年12月份工资是在2020年一月20号发放，我1月1号办理离职，十二月一整月在职在岗，请问公司是否应该给我缴纳十二月份的社保？

1、公司有营业执照，但没有实际业务内容，没有实际企业收入。 2、员工入职，签有劳动合同，但劳动合同被公司收回，员工手里没合同。 3、承诺入职一个月后缴纳五险一金，但实际公司并未给员工缴纳保险，工资也没有发放。 4、公司负责人一再推脱时间，拖延了近三个月，只说公司困难过阵子再发工资。 5、一再商讨无果，员工手里只有手写考勤记录和电子版工资表，以及谈话录音，录音内容是负责人承诺未来会给工资。 6、联系劳动监察大队称证据不足建议起诉。 想咨询一下，这种情...

您好，前公司老板拖欠我一个月工资，各种理由扣除，工作一年只交了半年保险，请问如何追回，非常感谢

员工在公司自动离职后，原公司有权利不发放员工之前的工资吗？另外员工在职期间公司没有给员工买了保险，我可以追究责任吗？