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我上班的公司老板强制要求员工签对赌协议,每个员工拿1000块出来和公司对赌,完成业绩公司奖励两到三倍,完不成业绩那一千块就归公司!我中途辞职了,老板不退那1000块,合法吗?
此外,公司劳动合同写了试用期工资是2000块,可是发的时候要扣20%做绩效,实际只得1800;公司定的转正后工资是3000实际有1000是绩效考核,完不成公司规定的任务,只有2000,这样合法吗?
发布者:ask201909200sv 2019-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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疫情期间,公司强制要求员工住在宿舍,下班也严禁员工离开半步,请问这是否已经侵犯了员工的基本权利?
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因为疫情原因,公司刚刚复工不久,但是现在强制要求员工必须打出租车上下班,必须坐公交地铁,每个月报销,这个要求很不合理啊,是不是违反劳动法了?怎么维护自己的权益,谢谢
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